截止到目前，我们已帮327个学生拿到工作offer，帮100+个学生在时间点急迫的情况下找到实习工作

Deep Learning

李同学本科EE，并且在此领域学的非常扎实。但Master去哥大后，没有很认真的学CS，专业GPA不是很高，CS的基础也不牢。在EE转SDE的路上十分迷茫，不知道要怎么找一份SDE工作。 6月17日透过网站找到我们，透过一系列交流辅导，学生亦认知自己需要逐步突破之处，已于7月2日拿下SDE实习，并计划按步就班开始刷题，3个月之后开始冲刺全职。
这个Case几个特点：
1. 在与我们签约后，老师先从素材开始，一点一点帮Li同学进行准备，并推了一些湾区科技公司非常好的EE全职机会。但是同学一心想转SDE，宁可放弃全职，希望能从一个SDE的实习生开始做起，之后再找SDE全职机会
2. 在与老师们交流的过程中，我们发现Li同学虽然已毕业，但学生思维严重，在一些事情上非常的较真，与人沟通有时会让人觉得并没有那么舒服，这些特点对他的面试非常不利
3. 企业负责人在帮他内推的时候一针见血的指出了他的这些问题，好在同学是个非常能够听得进去话、能够汲取别人说话的精髓的同学，并且有很好的反思的习惯。他意识到自己的问题、和自己在Master两年的学习中荒废了很多时间之后，主动制定学习计划，并要求老师们监督他完成
只要学生能听得进去老师的意见和建议，并且愿意虚心接受批评和辅导，通过我们的一起努力和资源共享，同学们的求职一定会有好结果

Li

Columbia University

investment analyst

颜同学三月底找到我们，想要找一份实习工作。颜同学的特点：
1.颜同学在求职方面遇到的最大的问题就是不知道自己学的专业可以做什么方向的工作，自我感觉学校当中学到的知识都无法转变成工作当中的职业技能。
2. 签约之后多次通话了解学员真实情况以便于计划之后的职业发展，颜同学逐渐的对于以后的发展方向开始感觉比较明朗。
3. 在确认了金融方向以及所涉及的岗位之后，从做项目开始，一步一步的向实习工作靠近。
4.29日开始对接到企业，由上级直接带着开始做事；5.15日正式收到offer。
其实很多应届毕业生对于自己所学专业可以做什么样的工作都是很迷茫的，尤其是非技术的岗位。其实我们是可以通过不同的专业，学过的课程，以及涉及到的知识领域来确认往后可发展的方向。即使没有过实际的工作经验，还是可以从学过的知识当中提取出很多有利于找工作的信息。
李总李勇博士，也是美国著名对冲基金麦道基金（Midway Group）董事总经理，高级基金经理。全球风险专业人士协会（Global Association of Risk Professionals）前主席，财务风险管理认证(Financial Risk Management, FRM)前负责人。在李总的公司做实习的学生反馈，在实习期间学习到了很多金融相关的知识，并通在实习期结束之后顺利拿到全职。

Yan

UCSD

Data Analyst

零工作经历DATA求职，经历坎坷拿下E-commerce企业实习Offer，Intern to Hire。学员硕士转Business Analytics专业，在校期间积累了丰富的项目经历，熟悉数据分析、可视化分析、建模等相关知识，但苦于缺乏工作经验不善表达，不知道如何与实际商业活动结合，属于好学生，但是不属于企业想要的好员工。

通过一对一深度咨询，协助学员认知自身存在的缺点和具备的优势，扬长补短，在与企业对接面试的同时，加大自我能力和专业技能方面提升，制定规划，在我们的监督下严格执行。

借助模拟面试，不断打磨自我介绍和临场应变能力，把自己的经历用企业喜欢的方式展现和表达，更多突出个人对于企业的价值贡献。

精准匹配对Data要求不是太高但是对于商业意识看重的E-commerce行业，一次面试确定Offer，二次沟通确认实习内容和考评机制，3.16正式开始实习，接下就是争取转正机会，和参加全职内推面试啦！！！

Queenie.Luo

University of Maryland

Jr. QA Engineer

11.28签约，1.10拿offer，面试准备过程中学员重复过最多的是“太难了”、“改了”等类似的话，但她并没有因为难、因为需要反复修改就放弃，最终在负责老师的鼓励和指导下，曲折拿下Offer。学员UCB硕士毕业，先后做过quant、DA等多段实习，一直寻求一份稳定的全职。先后为学员安排3家公司，一家跨境公司Operation Data Analyst岗位，完成了一个面试项目- 客户评价分析报告（NLP），于二面被挂；第二家是下Offer的机器人公司，QA engineer岗位，面试三轮，全职推进，但由于专业能力欠缺，前资源把控争取下了实习offer；第三家是还在等回复的基金公司，Hedgefund Quant Analyst岗位，面过一轮。学员在这段求职经历中最大的收获，也是我们花费了很长时间纠正和培养的：1. 自信，从外在妆容、发型到面试沟通技巧，在鼓励和鞭策中一点一点建立学员的信心；2. 职商，教会学员凡是站在上司和企业利益的角度提供有效的解决方案，先明确目的再执行；3. 学习能动性，会和不会坦白承认，不会的列出学习计划，积极主动学习；4. 做事有交付，别人交代的事情，及时交待进展。我们的使命：使每个孩子成为更好且优秀的个体！

Yoyo.Z

UCB

Data Analyst Intern

“提前筹划，零失业期开启实习”：先后安排不下5家企业，简历触达147家供职企业高管，每一场面试/模拟一起准备，从发型/着装/言谈，到拿Offer的气魄，每一个细节都不放过！学员都开玩笑称呼同事是“劳心劳力老父亲”。找工作需要努力，需要实力，更需要机遇，我们就是在帮你提升实力的基础上，创造更多的机遇让找求职过程变得容易一点！学员10.13签约，12月底毕业，经过一个月的培训，从12.11开始，学员陆续各大公司收到Offer！10月底曾给学员安排了2家急招公司的面试，但由于面试经验尚浅和身份问题，未能拿到Offer；在导师1个月的精心辅导下，加上学员的积极配合，学员自己都说能感觉到自己的各方面都有了很大的提升，面试时的自信和底气就更足了。

Tina.H

Columbia University

Account Manager Intern

企业直聘，创始人亲自面试，再由部门经理面试对接工作，由上至下的招聘，没有headcount和筛选的烦恼，顺利推进拿下Offer。11.11签约，11.22收到Offer，学员来自北卡，不满足于做consultant学习进步速度太慢，但又赶上疫情跨州求职艰难，结合其过往实习与教育经历，快速对接Operation and Administration岗位，精准匹配兼具数据分析与运营综合能力的候选人需求，3个月实习期，转正sponsor H1B

Olivia.M

Wake Forest University

Data Analyst Intern

USC金融工程硕士3周求职路宣告阶段性成功！余同学OPT11.8失业期到期，10.16和我们签约，11.6拿到offer。先是周末连夜赶工辅助学生完成了面试素材的准备；接着从10月19日开始，先后安排了3家企业进行面试，接近秋招末期，都是董事会成员或投资人直接内推，面试过程中也是及时的将企业动态、招聘决定和学员一一跟进。和大多是应届毕业生一样，由于面试经验浅加上失业期的压力，余同学面试准备的过程中一度紧张到崩溃，我们的辅导老师一遍又一遍带着学员梳理履历经历、Behavior Question，帮助学员以更让企业舒服和满意的方向完成问题的回答，几乎每场面试前都会电话沟通或者模拟面试，缓解学员压力。

Bob.Y

USC

Product Engineer

UCSC ECE硕士毕业，OPT Exten10.15申请截止日期，由于此前曾经做过Embedded Software Engineer和Software Design的实习，着重往相关的岗位进行匹配，依旧采用Board Member推荐制锁定了人工智能机器人硬件企业，通过Product Designeer的实习岗先进入公司，熟悉了解内部业务后，再根据擅长进行内部转岗。反复多次模拟面试，张同学几乎是成宿睡不着觉，但两轮面试拿下带薪实习Offer，非常顺利！

Sophia.Z

UCSC

Back-end Engineer

恭喜沈同学拿到实习Offer！沈同学毕业于University of Arizona，主修CS辅修Finance，2周时间2轮面试斩获Back-end Engineer岗位offer。

Eva.S

University of Arizona

Data Scientist

喜提全职Offer，Depaul Marketing Analysis专业硕士，疫情爆发时从芝加哥搬来湾区实习，通过实习机会弥补了工作经验和专业技能方面的巨大缺失，快速成长为能达到企业雇佣标准的候选人。随后，受实习雇主Refer，拿下DS全职Offer。

Joe.X

DePaul University

Data Anayst

OPT Ext申请最后期限全职Offer落定！学员哥大硕士，由于之前公司不支持OPT延期，多方打听最终选择我们。12.22签约，要求2.1前拿到Offer提交延期申请，先后安排了6家公司面试，1月底陆续拿到实习Offer，在我司顾问老师和学员的共同努力和坚持下，反复梳理面试思路，深入剖析企业用人心理，优化面试表现，ddl当天拿到全职Offer。这个Case在面试过程中遇到了很多问题，简单总结为以下3点：1. 不深入了解企业用人及岗位需求，面试过程中答非所问导致的初面就挂，该学员最初的面试初面挂了2家，中期面试2-3轮反馈说和面试官聊的很好，但企业端并未下Offer；2. 重点信息总结表达能力欠佳，有不少工作项目经历，却不会恰当的展示和表达；3. 求职态度不坚定和不激进，总以还有其他更合适的机会作为自己不上急的理由宽慰自己，不能抓住机会。针对如上问题，我们给学员制定了严格的面试流程规范：首先是准备面试提示词，用Bulletpoint列出重点经历和支持性信息；企业面试安排下来，从企业、岗位职能、面试官背景三个角度，列出企业重点信息；将可能的用人标准和个人经历结合，完成具有针对性和攻击性的个人介绍；准备1-2个问题向面试官发问。面试前，Mock Interview测试临场表现。面试后，thank u letter反馈跟进。经验告诉我们，机会是留给那些目标意识清晰、表达力优良、执行力强的人。

Tony.Z

Columbia University

Operation Data Analyst, Intern

芝加哥大学计算机社会科学研二在读，由于之前相关实习经历都偏商科的，想转DS专业却一直面不到满意的实习机会，快到6月才联系咨询这个项目，希望能尽快找到DS相关的CPT实习。在和咨询顾问仔细沟通，确认好方向和内推企业方案后，坚定的加入了这个项目，大概一周左右的时间，参加企业面试，与之同期参加面试的还有SDE岗和Design岗的实习生，项目采用团队内推的方式，进入公司后可以在Mentor的带领下直接开始拿一个小项目练手，熟悉工作流程，学习实用技能，而非打杂的工作。

Lucy.J

University of Chicago

Marketing and Data Analyst

学员是2月毕业，哥大金融数学硕士，目标DA方向实习。4月底加入实习保录项目，经过细致的职业规划和全方位背景提升后，于5月入职一家从事3D打印业务的独角兽企业，担任Marketing and Data Analyst实习生，8月已经顺利转正，公司提供H1B Sponsor。

Jonathon.H

Columbia University

Data Analyst Intern

Cyber Security专业，2019年12月毕业。放弃华为、腾讯国内Offer，专注于北美Data Analyst/Data Scientist方向求职，2轮面试快速拿下实习Offer，主要负责公司新界面的开发、数据库搭建和测试数据分析。目前，已拿到FLAG全职Offer。

Michale.Y

Johns Hopkins University

Product Engineer

UCR物理学PhD，Data求职，OPT第一年在导师的实验室跟项目，做过Machine Learning相关的项目，熟悉SQL、Python等多项Data技能，之前有过大厂面试机会，却总是没能走到最后。8月14日加入项目，仅十天就直接拿下全职Offer。

Michale.R

UCR

Data Analyst

秦同学毕业于Colorado Boulder大学，Data转码，7.15日之前需要opt extension sponsor。学生早早在四月份与我们签约，一开始经历一些难度，没有全职的机会。但是我们双方都没有放弃，继续努力，最终一举拿下了湾区年薪8W的Data Analyst Biostatistician全职工作！现在学员已正式relocate到湾区。
总结一下秦同学case的特点：
1. 秦同学是一个特别踏实的学生，做事脚踏实地是她的优点。但是交流沟通是她的短板，一开始经常会不自信、不坚定、不敢自己争取机会。通过我们的一再辅导，成功克服这方面的困难;
2. 找这份工作一波三折，从一开始的没有全职机会，到拿下全职面试，又拿到project需要再度证明实力。在整个过程当中学员和我们都没有放弃，保持一步一个脚印，完美的完成了任务，一举拿下全职！
有很多从其他专业转码的candidate都会遇到和秦同学相似的问题，由于转码拿不到很多面试，即使是在面试之后也会受到技术方面的考验。但是只要坚持，不懈的努力、刷题、证明自己，一定能够在最终找到符合自己的工作。其实转码的学生由于以往有统计、金融等方面的经验，可能反而在某些项目上有其他人不擅长的特质。要学会展现自己的闪光点，才能找到更适合、更能实现价值的工作！

​

Colorado Boulder

Financial Analyst

老学员refer的自己的朋友, UIUC master毕业生，找我们寻求finance和data相关的工作机会。学校和过去的实习背景都很不错，在UIUC master期间做了一年TA，coding能力也很强。4.2找我们签单，开始准备简历和第三人称介绍等材料。材料准备完毕之后，4.13同时内推两家公司，一家是data analyst的岗位，另一家是finance岗位。拿到面试之后企业负责人迅速拉群，联系公司和学生；内部老师开始mock interview。面试完Zinvest，本来只是一个三个月的实习岗位，学生面试之后企业发了有pay的temporary employment offer，并且在帮学生报名考证。等学生证书考完，直接转正full time.

Jack.Wang

UIUC

Data Analyst

李同学国内本科硕士毕业，在国内已有3年工作经验，后来美进修，东北大学数据分析硕士毕业，我们深度剖析他的优势劣势，反复培训面试技巧和策略，最终一举拿下硅谷科技企业Data Analyst实习和一个Paid Freelance！该同学2020年7月找到我们，询问OPT Employment身份解决方案，后来自己找了朋友公司暂时保住了身份，但是没有在做和专业相关的事情。期间持续关注我们的动态和价值产出，于是12月决定和我们签约寻求帮助。该同学学历优秀，工作经验丰富，唯独缺少在美国的local experience，而且对美国招聘流程不熟悉。我们深度剖析该同学的case，告诉他最清楚的是要强烈展现务必拿下美国工作的决心。我们反复培训面试策略&面试技巧，教导他面试时要充分展示自己的决心和诚意，面试后要积极跟进，发送thank you letter。心仪的企业一开始的feedback偏消极，该同学听取建议，积极跟进并且充分展示诚意后，企业最终还是给出一个paid freelance。

Jonny.L

Northeastern University

Support Engineer

横跨双节Data岗位持续拿Offer，学员NYU毕业，之前在ICC担任DS/DE岗位候选人，由于疫情名企缩招，迟迟未能找到工作，OPT第二年即将开始，学员意识到不能一直等待，于12.14与我们签约，1.4收到实习Offer。春招即将启动，你还在等待什么？可以用几个阶段简单概括整个准备过程：1、暂弃名企，从0到1：同众多毕业生一样，名校毕业进大厂，但梦想也需时机助力，从20年的秋招到即将到来的春招，大厂几乎没有entry level的名额，一味准备专业技能和面试并没有什么出路，不如捡拿的到的Offer，先累积行业经验，曲线升职转跳大厂，于经历于时间于金钱各方面都是增值的；2、从学生到打工人，态度扭转：为什么说Experience > Project，其不同在于价值，工作最大的价值是为雇主带来最大的收益，而不再是交差了事。拿了解企业来说，学员开始只知道简单google企业简介，只能知道皮毛，却不知只有深入剖析企业重点产品项目、运营平台、负责人背景履历等细节，再与自己做过的事情产生联系，由点到面展现自己，才能更好的证明你是企业需要找到的那个人，知己知彼才能百战不殆。3、技术达标，交流取胜：企业录人不一定是专业最棒的，但一定是能快速融入团队产生价值的，技术方面达到及格线&有学习能力即可，是否能帮助企业节省交流成本尽快适应产生价值最最关键。这几个阶段是我们在整个求职准备过程中帮学员建立的思维体系，也适用于其他的求职者，只有想到了才能做到，只有去做才能做好。

Mike.D

NYU

Investment Analyst

最佳失业期解决方案，最有效率靠谱服务。 12.8签约，12.13 OPT失业期到，12.11面试完拿Offer。Gan同学心理学本科，专业特殊且不知明确求职目标，3个月自行求职无果。失业期到期前7天找到我们，加班加点一起完成特点梳理，材料准备，匹配企业需求，高管直面，快速通关拿下实习机会！专业特殊的同学，找工作时，首先应了解现今就业市场形势，进而突出自我的全方位商业综合能力，专业性即可成为额外加分项。

Giana.G

College of Staten Island

Data Analyst Intern

哥大统计硕士，目标清晰明确，OPT extension求职保身份的同时，累积行业经验，助力其博士申请。11月9日签约，11月19日收到Offer，对接师从诺贝尔经济学奖得主的芝加哥经济学派前辈所在的企业，快速面试，高度匹配，提前交付日期1个月拿到Offer！

Lisa.H

Columbia University

Web Coding Technologies Specialist

张同学CS美本，10/2签约，开始系统化准备简历、个人介绍、项目集、coding面试题等素材，各端口老师认真反馈严格把关，机会来了比学生还积极。安排了位于西雅图和硅谷的两家企业，最终成功拿下理想的Web开发岗位！效率和用心程度，是我们做事最大的口碑。

John.Z

Green River College

Data Analyst Intern

刘同学USC石油工程硕士毕业转DATA，参加过Bootcamp，海投上百个岗位都没有消息。失业期到期前10天签约，重新精修简历，匹配和他教育背景相似的负责人内推实习，8月因错过Headcount延长了实习期。而后，受到学校导师邀请重回学校实验室工作。

Jacob.L

UCS

Data Analyst Intern

DA岗位又获一Offer，陈同学毕业于USC，Data Science专业硕士，疫情期间回国依旧希望回美求职。在了解陈同学的诉求后，团队成员帮其完成简历文书准备和面试辅导，克服时差障碍迅速对接岗位，2周内速速拿下Offer。

Mia.C

USC

Data Analyst Intern

我最长服务周期的一个学生：4个月耶鲁实验室实习，8月自行求职Offer被鸽，10.14OPT Extension申请截止在9月末重新联系我，重新匹配二轮融资阶段的生物医药科企，Board Member直推，CEO亲自面试，经历超过10小时面试辅导和演练，最终顺利拿下全职Offer。

Titi.L

Washington University in St. Louis

Operation Data Analyst, Intern

本科数学专业毕业，辅修CS，有一定数据分析以及编程基础，但缺乏实际工作经验和产品思路，面试迟迟拿不到Offer，因失业期与我们联系，2周求职履历背景快速提升，简历精修、过往project梳理，安排企业面试，拿下实习Offer。在实习期间主要参与了App测试和数据分析、运费优化模型的搭建等项目。目前已拿到CS的全职Offer。

Gail.Q

University of Colorado Boulder

Customer Success Intern

SJSU本科毕业，一直从事银行业和Sales等相关岗位，苦于技术转型，希望通过一段实习从非技术岗过渡到技术岗位。在了解学员真实需求后，快速匹配Customer Success岗位，这是一个介于IT技术和Client Based的岗位，需要用到数据分析方向的技能。在相关课程快速补充之后，紧急安排面试，最终拿下实习Offer。

Jerry.W

SJSU

Web Developer

密歇根州立CS本科毕业，失业期仅剩2天时加入项目，区块链Startup3个月实习积累实网页设计经验和保身份； 一对一导师课程辅导，学习巩固前端编程技能和面试所涉及的基础考点。 之后通过内推拿下一个本地互联网公司Contractor Offer，主要负责Web的搭建和运营维护，并在2个月实习后转为全职。



“我知道，这才只是开始，我还需要继续学习和努力，争取在专业上有一个更大的发展。所以，每周我都会浏览一下MT Global推给我的最新岗位，如果有个app develop相关的岗位会积极申请，迎接更大的挑战。”

Kathy.X

Michigan State University

Marketing Intern

NYU Tisch School电影学硕士，一周时间拿下纽约商务品牌咨询公司实习Offer，3个月转全职，Sponsor H1B。时间非常紧迫，几乎是一天一夜内，完成了其他后选人一周的准备工作，从履历修改、个人网站建设、语音介绍，一遍又一遍的打回修改再更新，努力总归是有汇报的！

Jenny.C

NYU

Data Analyst

梁同学喜获DA全职Offer，求职之路一波三折，2月经我们推荐在耶鲁实验室实习3个多月，5-8月自行求职Offer被鸽，10月14日OPT Extension申请截止而又在9月末重新找回我们，重新匹配二轮融资阶段的生物医药科企，Board Member直推，CEO亲自面试，经历超过10小时面试前Training和演练，最终顺利拿下Offer。

Edie.L

Washington University in St. Louis

Junior Software Engineer

李同学，清华大学本科，纽约大学计算机硕士，找软件工程的相关工作。有很多国内的实习，但没有美国相关工作经验。疫情期间找工作快一年时间，一直没有成果。5.21日找我们咨询OPT Extension的工作，当时距离李同学第一年OPT结束只有15天时间，看到我们官网的李同学希望能先找到一个工作解决OPT EXT。
前期咨询时十分谨慎，询问了很久关于我们收费、服务流程、合同以及退款等相关事宜。最后跟家人商量之后，由于时间点很紧张，找中介求职得到了家长的支持，于是在咨询当天直接找我们签单。签单之后学生父亲还特意添加了我的微信，对我们的工作表示支持和肯定，并希望我们能帮李同学找到一份全职工作。
5.21当天签单，由于时间点很紧，周六周日老师加班帮他把简历和第三人称介绍准备齐全，周一开始对接企业进行内推。学生本身学历背景很强，并且在帮学生准备材料的过程中，发现学生实力也是不错的。企业负责人内推了多家公司，湾区整体就业市场对SDE的需求量特别大，在把学生材料发给企业之后，企业很感兴趣并且立马在周二安排了两家面试。
5.25面试之后，拿到企业的口头 offer。签单6天之后拿到企业正式offer：全职SDE，不包含股票年薪9W，sponsor明年H1B抽签。正确的学生遇到正确的企业，学生能力强匹配上了SDE极大的用人需求，加上抢资源把控的内推，帮学生在一周之内拿到全职。
李同学正准备从纽约搬来湾区，我们也是第一时间跟学生父亲报喜，并且学生父亲也是十分开心。期待李同学搬来湾区之后的新生活～

Jack Li

New York University

Investment Analyst

20年12月毕业于NYU金融数学专业，高GPA，一心专注于学术缺少北美实习经历，不擅network是该学员的弱点。学员极其清楚自己的弱项，在了解到我们的服务能以企业强资源补足其社交/沟通能力的不足之后，马上与我们签约，即使已经毕业也希望能先找实习提升自己的履历和能力，再找全职。opt 2月中旬开始，时间紧急，为了不耽误失业期，与老师积极配合，2周内准备出材料，同时积极内推企业。在2.19号拿到第一个offer，开始实习。实习开始之后，能积极与企业mentor沟通，积极与公司导师联系，努力去克服自身最不擅长的地方，并且在实习的过程中不断积累经验。目前在跟着学习计划刷题，除了Quant也在练习data analyst的题库，同时内推全职工作。

Yuki.Gan

NYU

Jr Product Manager Assistant

Intern to FT Offer - CSUEB 赵同学商业分析硕士，去年底找到我们，了解我们在保OPT Ext身份前提下，另有丰富的全职发展机会和资源，今年1月正式签约，面试前导师全面辅导面试，提供面试技巧+策略，多家企业同步面试，2/4正式拿下offer该学员的时间线比较紧急，2/15号OPT EXT DDL，我们安排的是一边面试一边抓签证材料，拿到offer后导师继续辅导i-983等素材，我们的专业，事事为学生考量，必须保证每个同学身份、求职都万无一失～

Noah.Z

CSU East Bay

Data Analyst, Intern

一周内迅速拿下Data Analyst岗位实习机会，顺利实现“金融转Data”，累积项目经验的同时，安排da/ds专业课程学习，20G+视频学习资料，逐步提升全职面试Sql/Python必备技能。12.21签约-12.28下offer。学员毕业于UCSD，之前履历都和Finance、财务相关，缺乏Data方向的实习岗位，因此求职屡屡受挫。在我们的帮助下，2天快速熟悉data岗位面试考点，针对企业考察重点进行突击，同时分享学习资料，协助学员制定合理的学习计划。面试过程中，靠履历细节和企业业务一对一结合展现个人可为企业所用的地方，赢得面试官的认可，欠缺的专业知识靠事先制定好的学习计划来展现候选人好学速学的能力，最后拿下实习offer，完成了转data的第一步。接下来就是快速完成自身专业能力的积累，迎接后续的全职机会了！

Susie.W

UCSD

Research Associate

破纪录：二面15分钟下全职Offer！Research Associate岗，75K年薪，Insurance和free lunch。学员11月13日签约，12月10日拿到Offer。深入了解学员能力和求职诉求后，推荐给到超过300家企业CEO和HR，最终匹配给了Duke校友所在企业，2轮面试快速拿下Offer，即将奔赴湾区。学员硕士毕业于Duke，在一家Startup完成了3个月的数据分析实习生，但未能转正，期间也投过大厂的DA/DS岗位，只接到少量的面试机会。在详细了解了学员背景和专业水平后，我们利用校友关系，获取的面试机会，同时细致的帮助学员完成面试前的准备：准备项目素材、搜集企业信息、建立个人与岗位强匹配性、优化语言表达，学员也十分努力和细致，按时超出预期的完成了我们叮嘱的准备内容。最终打破推荐记录，面试后15分钟内收到企业全职Offer。

Mia.D

Duke University

Data Analyst Intern

加拿大2年+商务工作经验，UCLA DS专业6月毕业，自行求职4月未果。10.22签约，11.19下Offer，先后对接3家企业，由于专业经验不足错过1家，而后在“全职机会 “VS “DA岗位”之中，学员最终选择DA岗位，先实习积累专业经验再争取全职机会！感触有二：1. 我们于自己的立场认为“找到和保持工作”是经济低谷期的求职要义，希望尽可能提供到的是全职机会，但遇到需求明确、坚持自己、坚持专业的求职者，我们也会尽力以最好的机会为其保驾护航；2. 企业招聘不是找最优秀的而是找最合适的，但候选人也需要在专业技能达到基本线后努力把自己打造成最合适的，这也是我们在进行岗位匹配过程中花最大精力的部分。

Young.Y

UCLA

R&D and Programming Specialist

又一个对自己人生规划、职业发展非常清楚的同学，相信我们，同心协力，拿下offer！陈同学CSU Software Engineering 硕士，中美双本科。有过国内创业经历，现在专注在技术方向，coding 编程能力学习能力强，非常钻研，有韧劲儿。跟着我们的建议和规划，在时间点内，一一完成面试前期准备材料，最终顺利在时间点内，完成双方满意交付。

Qi.C

CSU, FULLERTON

Business Development Specialist

10月首个Offer是个转正Offer！肖同学密歇根州立毕业，求职季感染新冠，压着截止日期提交OPT申请又因校方未签名导致移民局离境通知，而后找律师诉讼协商搞定OPT。从实习生开始做起，一度被我们列为典型案例，所幸最终是个happy ending！

Shawn.X

Michigan State University

Data Analyst Intern

学员先后完成了MBA和Business Data Analytics硕士，希望寻找DA/Fintech方向的实习机会，在找到我们之前花费了2个多月的时间，急需解决OPT失业期。我们快速梳理候选人背景、专业能力，完成企业匹配，一周时间内3轮面试，顺利拿下实习Offer。2个月实习结束，学员又被推荐一份Quant相关的Contract机会，目前正在等待Headcount，转正在即。

Rua.H

Loyola University Chicago

Graphic Designer

刘同学实习过程中拿下硅谷知名外卖平台BD Representation全职Offer。毕业于AAU，但由于缺乏企业实习经历，一直找不到合适 的工作机会。在我们系统的面试辅导和对其专业能力的梳理总结下，建立求职信心，完善项目集、个人介绍等求职基本材料，借助强资源把控岗位内推，帮助学员顺利拿下实习Offer。

Emma.L

Academy of Art University

Software Engineer Intern

Depaul E-commerce专业张同学成功拿下SDE实习岗位，改简历、面试准备、拿到Offer，一气呵成，周末也不停歇，这才是找工作应该有的模样！

Emily.Z

DePaul University

Web Designer, Intern

​计算机本科，毕业于SJSU，跟踪服务了近半年时间，最终选择我们。快速匹配实习机会，CEO直推，拿下Offer。 实习过程中受到极高评价，CEO亲笔推荐信，内推全职岗位。

Hanah.Y

SJSU

Business and Sales Representative, Intern

旧金山大学金融分析专业毕业，由于所在保险公司无法Sponsor OPT Extension前来咨询，了解其诉求和专业后，快速完成了岗位匹配，根据其在营销方面的工作经验快速安排企业面试，3天下Offer，提供实习机会的同时，完成了学员身份Sponsor方面的紧急需求。目前该学员已在一家旧金山本地的营销公司拿到了全职Offer。

Hao.Z

University of San Francisco

Project Manager Assistant

Stevens Institute工程管理硕士，由于缺乏美国本土工作经验，持续求职近半年未果。OPT失业期倒数前两周找到我们，经过个人特点深度挖掘、简历修改和面试辅导，加上超强资源内推，2周内拿下全职Offer！

Frank.L

Stevens Institute of Technology

Data Analyst

梁同学Baruch College统计和建模专业，在学期间有过合伙创业和国际竞赛经历，皆有不错的成绩。毕业后目标商业分析师，有面试机会，但因不懂如何展现自己的亮点，迟迟没有结果。 10/16找到我们，11/2失业期到。签约后又因突发状况，徘徊在回国和留下之间。所幸最终决定留下发展，又是一个周末也不停歇，积极配合材料准备。我们仔细重新梳理其个人特点，亮点介绍，作品集展示，在短短3天内顺利对接上强资源企业，高效协助拿下知名Fintech公司Data Analyst Offer！

Han.L

Baruch College