G同学毕业于生物医药专业，OPT开始1个月后自己找工作未果，我们助力2周拿下湾区3D打印公司的offer！
和G同学的整个交互都非常smooth，从开始对接素材准备到面试，以及企业端follow up，我们负责的每个老师都能明显感觉到用心和细致。也正是这样的积极主动的做事方式，让我们本以为要推进另一个公司后，公司给出了另一个机会。G同学非常follow我们的节奏，这是稳扎稳打后的满意交付。在收到offer letter的同时，还在准备我们对接的另一个面试，希望能够再下一城！

P同学今年5月UPenn硕士毕业，专业是Data Analytics，OPT在7/15开始了。9/23找到我们的时候其实剩下的OPT失业期很少了，时间很紧。我们了解到P同学的背景和经历都还不错，但因为自己突发的身体问题，之前耽误了很长时间。虽然仍在康复阶段，但还是非常勇敢的直面未来。对于这样的情况，我们团队不遗余力想要帮助P同学在尽快解决身份的问题的同时，对接到我们的优质靠谱的数据分析工作岗位。P同学也非常配合，全程高效反馈素材和面试准备，最终在10/3拿到了理想的湾区tech company的Data Analyst offer！

P同学master学的是Optical Science，一直想找光学设计或者图像处理的工作，找到我们的时候失业期还剩一周多的时间，之前自己的尝试都没有什么好的反馈。方向小众又因为时间非常紧，我们必须加急处理这个case，所以在resume等素材准备好后，我们匹配了所有当下可以对接的成像、ML和光学的公司。在10/13的时候成功拿到2家公司的面试，并且在10/17拿到了湾区一家做成像系统公司的System Engineer的offer。
P同学的家长非常担心他的失业期时间，参与了我们整个对接过程，也很开心给到了一个满意的交付，我们也有信心和把把握给他推出满意的全职，这才是我们的final goal。

Hiring freeze下拿到SDE offer！没身份有失业期限制哪怕是CS背景现阶段也很难，谢谢A同学选择相信我们，连续拿到他心仪的的实习和全职offer！
和很多科班出身的同学一样，A同学也想毕业进大厂，虽然已经拿到了国内华为的offer，可是在🇺🇸就没有那么轻松，能力、timing和运气都需要刚好遇到。我们也鼓励A同学好保持仍旧积极的态度去准备每一个机会，从实习到全职，都会有的。我们目前SDE的return率保持在90%左右，不是什么fancy的大厂，但希望能给你一个机会一步一个脚印，打怪升级，扛过你的短板和行业低谷期，回过头来你会庆幸你没有错过这段打磨你自己的时光的。

N同学是我们去年底签约的学员，国内本科Automation毕业，Tufts University硕士毕业，专业是EE，然后找到我们的时候就打算接下来要坚定转码。
1月开始在我们帮忙对接的硅谷科技startup实习，3月开始我们就一起全力准备冲刺全职！N同学每周都和我们汇报Leetcode刷题和面试进度，从新手慢慢积累，从未松懈，目前已经刷了460+题目！也正是因为N同学这样几个月来的坚持不懈，我们也相信务必要帮他对接到好机会！
5月钟老师开始全力推进SDE全职机会，N同学的实力表现也让他成功锁定2家企业offer！最终N同学正式接了A公司，硅谷一家Biotech公司10万美金的高薪offer！转码上岸第一份全职工作拿下，实属不易但努力是有回报的。

S同学2/6找到我们，虽然本科是CS科班背景，但因为缺少实习经历，目前研究生第一年想要早点开始实习来弥补短板和build up自己的履历！2/10加入我们VIP学员项目，在老师们和S同学双方的互相配合和超高效率合作下，我们开始全力推进企业匹配流程～ S同学2/22开始准备面试，第二天面完就喜提了口头offer！
录取的是湾区一家600+员工规模的公司，S同学已经开始了TA的实习之路，加油！同时我们也在同步推进全职机会，希望能够完成端对端的完美交付～

J同学本科Parsons毕业，目前研究生就读于NYU Digital Media专业，自己已经有2段在美国的实习经历，想在今年5月毕业前找到UIUX方向的全职岗位。
在前期顺畅沟通下，J同学12.14进入我们项目，负责老师们立马开始材料准备和企业对接的流程。老师们耐心指导J同学对项目短板弥补、过往经历调整润色和规范化格式，在保证简历、项目portfolio都ready后，我们立马推进企业方面试进程。1.10直推5家匹配企业，1.12就收到了面试邀请，同时我们企业端负责人也在全力推进其它合适的机会。J同学背景不错加上自己很努力，也认真听取老师们的建议作出调整，在1.31顺利收到了心仪企业的口头offer！企业因为非常满意同学的工作表现，直接在4/25日J同学还没有毕业的情况下，发出了年薪65000美金的全职Product Designer，J同学和我们整个团队都非常非常惊喜！
我们看着J同学这几个月的焦虑和不自信，我们能做的就是尽我们所能和她一起努力给她力量。对J同学和我们来说，这都是最好的毕业礼物啦！我们不会放弃任何一个认真努力的孩子，且我们负责到底。

N同学于今年5月硕士毕业于Washington University的Information专业。10月26日通过网站触达。他当时焦虑地告诉老师们自己在UIUX岗位苦苦投递屡屡碰壁，现在第一年OPT过了一半了，看不到任何曙光！老师们看了N同学履历，认为他本科CS研究生Info专业完全有条件冲击SDE岗，明确了岗位方向，并让他了解到我公司的强势独家岗位资源，N同学果断签约入项。经过一个多月的刷题准备，加上各位老师对简历和面试的精心辅导，N同学12/10终于拿到了硅谷的生物科技公司SDE口头Offer，节前全职上岸！
进入项目后，N同学在企业端负责人鼓励下每天坚持刷题，进步神速！因为英文底子比较差，老师安排了三次简历修改，把每一句话每一个项目都做了精确调整，用词和语法高标准要求，保证申请材料精益求精。12月16日面试前，各位老师一再嘱咐算法题的解答思路，mini project中的注意事项。虽然mini project出了审题问题,但是老师们的帮助和鼓励下N同学快速做了调整并顺利提交了修改的project。当天，老师又操刀，帮助N修改一封情真意切的面试总结感谢信，1个小时后就接到了企业端的9万高薪offer！

Chen同学在失业期开始第四天找到Vivi老师，求职方向是DS，Vivi老师认为本科和研究生都是CS major的Chen同学应该把求职目标锁定SDE，将获得更好的职业发展路径。Chen同学进入项目后，快速调整目标方向，为全职SDE开始努力。经过三周的快速刷题，Vivi老师和钟老师的缜密安排下，终于在不到三周后顺利锁定8.5万年薪的全职SDE岗，Chen同学从一个懵懵的DS求职小白，火速上岸高薪SDE岗。
因为Chen同学之前的求职目标是DS，简历完全达不到SDE的岗位要求，Vivi老师迅速安排了三次简历修改，对每一个过往项目做了细致入微的判定并且手把手辅导修改，从内容到语法，每一个细节务求精益求精。钟老师果断判定失业期对Chen同学的后期H1b身份解决至关重要，先让Ch同学进入难度较低的实习项目冻结失业期，并安排Ch同学刷题快速buildup。Chen同学积极配合老师们的安排和辅导，在第一时间开始紧锣密鼓的刷题，Vivi老师每天下班后都前去鼓励和叮嘱，务必在时机来临时抓住全职机会。经过不到三周时间，钟老师帮Ch同学锁定全职面试机会，Vivi老师当天加班帮Ch辅导面试技巧并讲解原题。第二天面试结束后，Ch同学就接到了HR口头通知，并在第二天第一时间晒出了自己人生的第一张入职offer，8.5万年薪的硅谷高科技公司!!

李同学本科EE，并且在此领域学的非常扎实。但Master去哥大后，没有很认真的学CS，专业GPA不是很高，CS的基础也不牢。在EE转SDE的路上十分迷茫，不知道要怎么找一份SDE工作。 6月17日透过网站找到我们，透过一系列交流辅导，学生亦认知自己需要逐步突破之处，已于7月2日拿下SDE实习，并计划按步就班开始刷题，3个月之后开始冲刺全职。
这个Case几个特点：
1. 在与我们签约后，老师先从素材开始，一点一点帮Li同学进行准备，并推了一些湾区科技公司非常好的EE全职机会。但是同学一心想转SDE，宁可放弃全职，希望能从一个SDE的实习生开始做起，之后再找SDE全职机会
2. 在与老师们交流的过程中，我们发现Li同学虽然已毕业，但学生思维严重，在一些事情上非常的较真，与人沟通有时会让人觉得并没有那么舒服，这些特点对他的面试非常不利
3. 企业负责人在帮他内推的时候一针见血的指出了他的这些问题，好在同学是个非常能够听得进去话、能够汲取别人说话的精髓的同学，并且有很好的反思的习惯。他意识到自己的问题、和自己在Master两年的学习中荒废了很多时间之后，主动制定学习计划，并要求老师们监督他完成
只要学生能听得进去老师的意见和建议，并且愿意虚心接受批评和辅导，通过我们的一起努力和资源共享，同学们的求职一定会有好结果

李同学，清华大学本科，纽约大学计算机硕士，找软件工程的相关工作。有很多国内的实习，但没有美国相关工作经验。疫情期间找工作快一年时间，一直没有成果。5.21日找我们咨询OPT Extension的工作，当时距离李同学第一年OPT结束只有15天时间，看到我们官网的李同学希望能先找到一个工作解决OPT EXT。
前期咨询时十分谨慎，询问了很久关于我们收费、服务流程、合同以及退款等相关事宜。最后跟家人商量之后，由于时间点很紧张，找中介求职得到了家长的支持，于是在咨询当天直接找我们签单。签单之后学生父亲还特意添加了我的微信，对我们的工作表示支持和肯定，并希望我们能帮李同学找到一份全职工作。
5.21当天签单，由于时间点很紧，周六周日老师加班帮他把简历和第三人称介绍准备齐全，周一开始对接企业进行内推。学生本身学历背景很强，并且在帮学生准备材料的过程中，发现学生实力也是不错的。企业负责人内推了多家公司，湾区整体就业市场对SDE的需求量特别大，在把学生材料发给企业之后，企业很感兴趣并且立马在周二安排了两家面试。
5.25面试之后，拿到企业的口头 offer。签单6天之后拿到企业正式offer：全职SDE，不包含股票年薪9W，sponsor明年H1B抽签。正确的学生遇到正确的企业，学生能力强匹配上了SDE极大的用人需求，加上抢资源把控的内推，帮学生在一周之内拿到全职。
李同学正准备从纽约搬来湾区，我们也是第一时间跟学生父亲报喜，并且学生父亲也是十分开心。期待李同学搬来湾区之后的新生活～

零工作经历DATA求职，经历坎坷拿下E-commerce企业实习Offer，Intern to Hire。学员硕士转Business Analytics专业，在校期间积累了丰富的项目经历，熟悉数据分析、可视化分析、建模等相关知识，但苦于缺乏工作经验不善表达，不知道如何与实际商业活动结合，属于好学生，但是不属于企业想要的好员工。

通过一对一深度咨询，协助学员认知自身存在的缺点和具备的优势，扬长补短，在与企业对接面试的同时，加大自我能力和专业技能方面提升，制定规划，在我们的监督下严格执行。

借助模拟面试，不断打磨自我介绍和临场应变能力，把自己的经历用企业喜欢的方式展现和表达，更多突出个人对于企业的价值贡献。

精准匹配对Data要求不是太高但是对于商业意识看重的E-commerce行业，一次面试确定Offer，二次沟通确认实习内容和考评机制，3.16正式开始实习，接下就是争取转正机会，和参加全职内推面试啦！！！

11.28签约，1.10拿offer，面试准备过程中学员重复过最多的是“太难了”、“改了”等类似的话，但她并没有因为难、因为需要反复修改就放弃，最终在负责老师的鼓励和指导下，曲折拿下Offer。学员UCB硕士毕业，先后做过quant、DA等多段实习，一直寻求一份稳定的全职。先后为学员安排3家公司，一家跨境公司Operation Data Analyst岗位，完成了一个面试项目- 客户评价分析报告（NLP），于二面被挂；第二家是下Offer的机器人公司，QA engineer岗位，面试三轮，全职推进，但由于专业能力欠缺，前资源把控争取下了实习offer；第三家是还在等回复的基金公司，Hedgefund Quant Analyst岗位，面过一轮。学员在这段求职经历中最大的收获，也是我们花费了很长时间纠正和培养的：1. 自信，从外在妆容、发型到面试沟通技巧，在鼓励和鞭策中一点一点建立学员的信心；2. 职商，教会学员凡是站在上司和企业利益的角度提供有效的解决方案，先明确目的再执行；3. 学习能动性，会和不会坦白承认，不会的列出学习计划，积极主动学习；4. 做事有交付，别人交代的事情，及时交待进展。我们的使命：使每个孩子成为更好且优秀的个体！

“提前筹划，零失业期开启实习”：先后安排不下5家企业，简历触达147家供职企业高管，每一场面试/模拟一起准备，从发型/着装/言谈，到拿Offer的气魄，每一个细节都不放过！学员都开玩笑称呼同事是“劳心劳力老父亲”。找工作需要努力，需要实力，更需要机遇，我们就是在帮你提升实力的基础上，创造更多的机遇让找求职过程变得容易一点！学员10.13签约，12月底毕业，经过一个月的培训，从12.11开始，学员陆续各大公司收到Offer！10月底曾给学员安排了2家急招公司的面试，但由于面试经验尚浅和身份问题，未能拿到Offer；在导师1个月的精心辅导下，加上学员的积极配合，学员自己都说能感觉到自己的各方面都有了很大的提升，面试时的自信和底气就更足了。

企业直聘，创始人亲自面试，再由部门经理面试对接工作，由上至下的招聘，没有headcount和筛选的烦恼，顺利推进拿下Offer。11.11签约，11.22收到Offer，学员来自北卡，不满足于做consultant学习进步速度太慢，但又赶上疫情跨州求职艰难，结合其过往实习与教育经历，快速对接Operation and Administration岗位，精准匹配兼具数据分析与运营综合能力的候选人需求，3个月实习期，转正sponsor H1B

L同学2022年12月硕士毕业，专业是CS，但本科并非科班出生，自己有在actively刷题到2、300的区间，但是仍然会有项目经历不扎实、缺乏实战经验的短板。所以我们在前期准备素材和对接企业的时候更需要多一些准备，同学在面完觉得很顺利的同时，我们也抓紧让同学跟上follow up email，锁定到了湾区软件公司的offer！

L同学之前有Data相关的全职工作，现在是OPT第二年，但遭遇到今年11月开始的裁员，在12月初找到我们的时候失业期已经只剩下1个多月。在了解到我们的OPT Extension项目后，非常信任我们并且认可我们的推进机制，我们也根据L同学的情况和需求，精准匹配到了3家公司的数据岗位。面试完后，创始人和负责人都愿意给 L同学一个机会，最终他选择了自己更想去的湾区科技公司，负责数据分析相关的项目。我们也同步正在推进他的全职进程，力争拿到所有优质机会，实现低谷后的反弹。

N同学是在10/11找到我们的，当时她已经进入了OPT Extension失业期的最后一周时间里，时间非常紧。所以在充分了解和考虑后，N同学在10/14选择我们，当天我们各个端口都以最快节奏对接，包括企业端和素材准备的老师们，14号当天加班加点follow。当然N同学也非常配合我们的工作，在准备面试、等待offer等过程中，同步完成了OPT延期所需要的i983表格的填写，然后在收到offer当天同时也搞定了i983雇主信息和签字的部分，上传学校等待新i20。
和N同学的沟通中我们了解到，她对于自己的skillsets和专业知识很有自信，也拿到了很多面试，但不是卡在了最后一轮，就是最后公司选择了其他的candidate，这也是我们很多有了一年左右工作经验后想要跳槽的同学遇到的情况。而我们接下来能做的，就是让N同学在现在开始的新岗位上继续探索、提升和积累，提供面试技巧和自我promotion的能力，助她拿到全职offer！

很多同学会觉得留学生在美国选择Finance是“老大难”的专业，如果没有local经验，从投递面试到拿offer机会少竞争大，遇到需要sponsor的问题更是难上加难。B同学也是这样，前期自己碰壁了许多。感谢他选择相信我们，我们对接了多年的纽约金融的资源，成功在求职寒冬前拿到了纽约老牌基金公司的Fiancial Analyst offer！
希望他能好好利用现在这个机会作为行业的敲门砖，继续加油，为接下来的return和全职好好准备发力呀～

S同学目前威斯康辛麦迪逊本科大三在读，计算机专业，在前期沟通时我们发现虽然同学是cs科班出身，但还是缺乏实操经验也没有开始系统性刷题，这也是他之前自己尝试寻找实习屡屡碰壁的主要原因之一。因为有学校申请实习课程的deadline，找到我们后，老师们根据他的情况和背景火速开始准备材料对接。在一周后和对接的第一家独角兽公司面试后，同学因为太紧张而失利，但我们和同学都没有灰心，在和同学复盘面试总结好后，立即转换心态好好准备第二家企业的面试。这一次面试官对S同学的表现非常满意，成功拿到暑期sde的实习offer！提升实习经验只是S同学的第一步，接下来我们还会和他一起系统提高他的coding能力，为全职做准备。加油！

C同学研究生Software Engineering毕业，2/16他找到我们的时候3.4号opt extension就要过期了，时间非常紧！所以在2/17进入项目后，我们团队快速地帮他制定了专属方案并紧紧跟踪，在短短一个星期之内我们就帮他拿到了科技公司SDE的offer，解决了燃眉之急。C同学自己本身也很积极上进，很看重每一步mock和我们的意见，所有努力终会有回报！
就像钟老师对C同学的寄语，期待我们能够和他一起再下一城，全职推出真正的未来吧！

B同学是Boston University的Art Administration研究生，学校要求要在学期中找到一份和专业要求相关的实习，而C同学在面对学校严格的internship checklist要求和cpt身份sponsorship的双重压力下，自己尝试了很久都没有一个好的反馈，所以在1/21找到我们的时候，他告诉vivi老师学校的ddl是1/24，也就是我们只有3天的时间可以完成对接，时间非常非常紧！所以我们也针对这样的紧急case各个老师加班加点对接素材准备和企业端面试安排，针对同学的实习要求进行高精准度的匹配和高效对接。签约当天我们帮B同学完成了文书材料的修改准备，同时因为专业相对冷门，所以企业端负责人也抓紧时间了解学员过往经历和背景，在当天完成了企业对接和面试安排。最终帮助同学在1/23早上面试完就火速收到了硅谷一家艺术媒体创业公司的Digital Marketing Intern的official offer letter！！太不容易了！但好在终于可以正常毕业了！祝B同学好运吧！

张同学本科毕业于Boston University，master毕业于Fordham University BA专业。education和实习背景都很强，但是在面试和与人沟通的过程有所欠缺，毕业之后一直没有拿到offer，最后时间点着急，找到了我们。 签约之后，先帮她准备简历和第三人称介绍。因为学生经历很多，所以简历有些不必要的东西需要学会删减。zoom讲完简历之后，微信又反复交流沟通了多次，最后定稿。 视频音频录制，老师也一直帮学生认真修改。学生最大的问题，在于她实习经验很多，但是不专一。da/ba的经验比较少。business analyst岗位市场竞争也很厉害。最后企业负责人推了一家湾区的公司，老师帮忙mock之后，让她对岗位能够更有针对性的去回答，最终拿下实习offer

郝同学本科Animation专业，9.14找我们第一次咨询找个geographic design，2d animation相关实习，该同学的OPT失业期在9.23到期，时间特别紧张。而且学生之前只有project的经历，没有任何的work experience，直接找全职工作在工作经历那一块欠缺很大。郝同学9.14咨询，9.15签约，学生签约后迅速拉群帮她准备简历等一系列的材料。通过我们老师的专业服务和学生的积极配合，共同拿下了面试，最终拿到offer。

秦同学毕业于Colorado Boulder大学，Data转码，7.15日之前需要opt extension sponsor。学生早早在四月份与我们签约，一开始经历一些难度，没有全职的机会。但是我们双方都没有放弃，继续努力，最终一举拿下了湾区年薪8W的Data Analyst Biostatistician全职工作！现在学员已正式relocate到湾区。
总结一下秦同学case的特点：
1. 秦同学是一个特别踏实的学生，做事脚踏实地是她的优点。但是交流沟通是她的短板，一开始经常会不自信、不坚定、不敢自己争取机会。通过我们的一再辅导，成功克服这方面的困难;
2. 找这份工作一波三折，从一开始的没有全职机会，到拿下全职面试，又拿到project需要再度证明实力。在整个过程当中学员和我们都没有放弃，保持一步一个脚印，完美的完成了任务，一举拿下全职！
有很多从其他专业转码的candidate都会遇到和秦同学相似的问题，由于转码拿不到很多面试，即使是在面试之后也会受到技术方面的考验。但是只要坚持，不懈的努力、刷题、证明自己，一定能够在最终找到符合自己的工作。其实转码的学生由于以往有统计、金融等方面的经验，可能反而在某些项目上有其他人不擅长的特质。要学会展现自己的闪光点，才能找到更适合、更能实现价值的工作！

老学员refer的自己的朋友, UIUC master毕业生，找我们寻求finance和data相关的工作机会。学校和过去的实习背景都很不错，在UIUC master期间做了一年TA，coding能力也很强。4.2找我们签单，开始准备简历和第三人称介绍等材料。材料准备完毕之后，4.13同时内推两家公司，一家是data analyst的岗位，另一家是finance岗位。拿到面试之后企业负责人迅速拉群，联系公司和学生；内部老师开始mock interview。面试完Zinvest，本来只是一个三个月的实习岗位，学生面试之后企业发了有pay的temporary employment offer，并且在帮学生报名考证。等学生证书考完，直接转正full time.

李同学国内本科硕士毕业，在国内已有3年工作经验，后来美进修，东北大学数据分析硕士毕业，我们深度剖析他的优势劣势，反复培训面试技巧和策略，最终一举拿下硅谷科技企业Data Analyst实习和一个Paid Freelance！该同学2020年7月找到我们，询问OPT Employment身份解决方案，后来自己找了朋友公司暂时保住了身份，但是没有在做和专业相关的事情。期间持续关注我们的动态和价值产出，于是12月决定和我们签约寻求帮助。该同学学历优秀，工作经验丰富，唯独缺少在美国的local experience，而且对美国招聘流程不熟悉。我们深度剖析该同学的case，告诉他最清楚的是要强烈展现务必拿下美国工作的决心。我们反复培训面试策略&面试技巧，教导他面试时要充分展示自己的决心和诚意，面试后要积极跟进，发送thank you letter。心仪的企业一开始的feedback偏消极，该同学听取建议，积极跟进并且充分展示诚意后，企业最终还是给出一个paid freelance。

横跨双节Data岗位持续拿Offer，学员NYU毕业，之前在ICC担任DS/DE岗位候选人，由于疫情名企缩招，迟迟未能找到工作，OPT第二年即将开始，学员意识到不能一直等待，于12.14与我们签约，1.4收到实习Offer。春招即将启动，你还在等待什么？可以用几个阶段简单概括整个准备过程：1、暂弃名企，从0到1：同众多毕业生一样，名校毕业进大厂，但梦想也需时机助力，从20年的秋招到即将到来的春招，大厂几乎没有entry level的名额，一味准备专业技能和面试并没有什么出路，不如捡拿的到的Offer，先累积行业经验，曲线升职转跳大厂，于经历于时间于金钱各方面都是增值的；2、从学生到打工人，态度扭转：为什么说Experience > Project，其不同在于价值，工作最大的价值是为雇主带来最大的收益，而不再是交差了事。拿了解企业来说，学员开始只知道简单google企业简介，只能知道皮毛，却不知只有深入剖析企业重点产品项目、运营平台、负责人背景履历等细节，再与自己做过的事情产生联系，由点到面展现自己，才能更好的证明你是企业需要找到的那个人，知己知彼才能百战不殆。3、技术达标，交流取胜：企业录人不一定是专业最棒的，但一定是能快速融入团队产生价值的，技术方面达到及格线&有学习能力即可，是否能帮助企业节省交流成本尽快适应产生价值最最关键。这几个阶段是我们在整个求职准备过程中帮学员建立的思维体系，也适用于其他的求职者，只有想到了才能做到，只有去做才能做好。

最佳失业期解决方案，最有效率靠谱服务。 12.8签约，12.13 OPT失业期到，12.11面试完拿Offer。Gan同学心理学本科，专业特殊且不知明确求职目标，3个月自行求职无果。失业期到期前7天找到我们，加班加点一起完成特点梳理，材料准备，匹配企业需求，高管直面，快速通关拿下实习机会！专业特殊的同学，找工作时，首先应了解现今就业市场形势，进而突出自我的全方位商业综合能力，专业性即可成为额外加分项。

哥大统计硕士，目标清晰明确，OPT extension求职保身份的同时，累积行业经验，助力其博士申请。11月9日签约，11月19日收到Offer，对接师从诺贝尔经济学奖得主的芝加哥经济学派前辈所在的企业，快速面试，高度匹配，提前交付日期1个月拿到Offer！

S同学是朋友推荐找到我们的，他的OPT 1/15开始，在进入失业期前开始准备，1/27拿到ny老牌pe公司的Investment Analyst offer！
S同学的背景是今年哥大金融master的ng，身在纽约，希望能够融入到这个世界金融中心。我们在和他的整个对接过程中，都能感受到他是一个谦卑有礼貌，非常配合我们的一个好孩子。企业端也尽心尽力推进我们的华尔街资源（是的，我们不止硅谷tech资源🤝），最终拿到这个offer，是我们共同努力的结果，感谢他和朋友的信任，也祝越来越好。

M同学虽然拿到过面试，但都在最后因为身份sponsorship被拒了。对自己的认知和目标都很清晰的一个孩子，觉得自己缺少美国的实操经验，所以愿意现在开始积累后再去尝试。我们给他匹配了我们生态网络中的公司，并成功对接了8个面试，其中4个都安排了全职岗位，最终M同学选择了在纽约的Accounting全职机会，并且会sponsor H1B，是一个我们大家都很满意的交付啦。非STEM专业的同学请鼓起信心，你也可以稳稳上岸～

感恩节后拿下Data Analyst岗位Intern机会，顺利实现“DA-PM”的first step。目前针对ng/在校的这样entry-level的pm岗位其实相对比较有限，可以看到很多公司在招聘的pm岗位的时候他们的jd上写了都是需要2年以上工作经验，所以我们和F同学都想先尝试da/ba类的岗位，先切进去这个圈子，然后之后对接pm会更smooth。
F同学会在1月份开始Intern，接下来就是快速完成自身专业能力的积累，迎接后续的全职机会啦！

L同学本科和硕士都是机器人专业方向，本身背景不错但因为缺乏美国的相关实操经验，自己尝试找实习但效果反馈很不好。在和我们咨询后，L同学在5月11日加入我们的实习保录项目，重点focus在机器人和自动驾驶相关的Software Engineer岗位上。
在帮L同学准备好所有素材后，我们开始推进所有匹配企业和董事资源，当天就有一家主动reach out安排面试！同时我们也在帮他推进其它多家企业的实习机会。在面试完第二天我们就收到了一家硅谷独角兽公司的面试反馈，对L同学的表现非常满意，给了口头确认offer。5月27日L同学收到了这家人工智能独角兽公司的正式offer letter，我们为他终于拿下这个竞争激烈的岗位感到高兴。
接下来我们会与L同学一起努力，帮他锁定return offer和更多全职机会！

Z同学2020.12毕业于University of San Francisco，硕士专业是Financial Analysis。毕业后在一家保险公司任职Business Analyst，但是工作内容和这个岗位非常不match，2/25早上被雇主通知不sponsor opt extension了，并且当天就是last day，让同学直接离职。Z同学在当天找到我们的时候，首先对前雇主的操作非常气愤，同时因为Z同学的OPT Extension 3.16就要开始，所以如何maintain自己的合法身份也是当务之急，时间非常紧！
Z同学当天就和我们签约进行加急对接，我们团队在充分了解Z同学的情况和背景后，在安抚好Z同学的情绪的同时，立即开始企业对接，同时老师们也将简历和自我介绍等素材加快节奏修改整合，在3/1进行了企业面试，并在3/2成功拿到了一家北美商业银行的Compliance Analyst的official offer letter！之后的opt extension申请也都非常smooth完成，Z同学能够安心地继续在美国工作和生活了～ 希望她在遇到挫折后的新开始能够一切顺利！

F同学目前研究生就读于Pepperdine University的BA专业，目标是在今年8月毕业前锁定实习机会，为之后的return/全职铺路。
今年暑期实习依然坑少人多竞争激烈，所以F同学在1/8进入我们项目后，企业端负责人立马根据F同学的背景和能力评估开始对接匹配公司和岗位。同时，我们发现F同学几乎没有项目经历，实习经历也和目标求职岗位不太相关。所以我们建议F同学需要找好项目做进行填充，同时老师们深挖打磨反复修改简历来弥补这些短板。F同学和老师们积极配合，1.21收到了湾区一家500+雇员规模公司的面试，我们立马安排mock interview做准备。1/25F同学收到了这家企业的offer call，目前已收到offer letter准备暑期入职。
期待F同学能够在自己喜欢和擅长的BD领域有实操和成长，我们接下来也会全力推进全职机会！

L同学于20年年底硕士毕业于NYU的CS专业，本科是国内211的EE major。在一位师兄引荐下进入我们项目。他当时焦虑地告诉老师们自己OPT已经用掉大半年了，还挂在学校教授的RA岗，没办法全职，前途渺茫，师兄告诉他要成功上岸最好的捷径就是加入MT Global的program。L同学刚进项目，企业负责人就指出他身上最大的问题是不能认清职场人的角色和学生最大的不同，那就是把专业的态度和责任感做结合，在面试中体现出来！有了师兄的强力推荐和老师们的开导，L同学迅速进入刷题状态，并且每天汇报刷题进度，更随时提醒自己调整心态。虽然面试并不顺利，但是在老师的精心指导下快速做了弥补，12/16终于拿到了硅谷的生物科技公司SDE岗8.5万年薪百万全职Offer，节前顺利上岸！

Z 同学今年5月毕业于University of Virginia的Data Engineering专业，毕业后找工作不太顺利，在11/5下班时间后才找到我们，当时距离失业期90天的最后期限仅剩下2个工作日！Z 同学几乎退房准备买机票回国！老师们稳定住U同学焦躁不安的心情，告诉她快速签约入项，我们可以提供紧急身份保障，在不可能中创造可能！2小时后，Z 同学签约入项。周五晚上9:30老师加班开始帮她做材料准备！
根据Z 同学的时间线，企业端负责人马上催促材料到位，老师半夜加班为 Z 同学提供素材和模版，手把手帮助 Z 同学尽快修改完善简历，整个周末不断的鼓励她熬夜赶工，挺住压力，不要放弃！企业端负责人周日上午开始紧锣密鼓安排面试机会，并且在周日下午就快马加鞭锁定一个匹配度极高的面试！当时兵荒马乱中的Z同学几乎开始退房搬家！钟老师电话稳定住 Z 同学情绪，Z 同学有了前期材料的铺垫，带着老师们的嘱咐在面试中发挥良好。周日一大早，Z 同学收到了改变命运的offer letter! 大家欢欣鼓舞的同时，老师们马上提醒 Z 同学革命尚未成功，继续全职推进！Z 同学不但锁定OPT身份保障，并在半个月后11月24日拿到5w的全职offer！

恭喜Liu同学～ 拿下SDE offer！年薪8W，sponsor H1B。
Liu同学今年7月找我们签约，当时还是一个刚刚毕业找不到工作的孩子。Liu同学本科EE，master转码，一心只想找SDE的工作。跟我们签约之后，由于OPT失业期时间紧张，我们在第一时间先帮Liu同学找到了一份SDE的实习，入职并且开始remote工作，同时和学生一起制定学习计划，每周监督学生一起完成。
功夫不负有心人！在8月份的时候，VA放出SDE全职岗位，此时的Liu同学已经积累了一定的工作经验，并且在coding和做project的能力方面也得到了一定的提升。在帮Liu同学更新完他的简历和所有材料之后，我们将他的材料发给VA进行内推。
修改简历、修改材料、做面试辅导、模拟面试…… Liu从一个，自我介绍都不知道怎么讲的毕业生，到最后能不紧张、有逻辑有条理的回答我们的问题。最终Liu同学在7.25参加面试，并且在8.31拿到全职offer。8W年薪，sponsor H1B，并且即将搬来湾区。

颜同学三月底找到我们，想要找一份实习工作。颜同学的特点：
1.颜同学在求职方面遇到的最大的问题就是不知道自己学的专业可以做什么方向的工作，自我感觉学校当中学到的知识都无法转变成工作当中的职业技能。
2. 签约之后多次通话了解学员真实情况以便于计划之后的职业发展，颜同学逐渐的对于以后的发展方向开始感觉比较明朗。
3. 在确认了金融方向以及所涉及的岗位之后，从做项目开始，一步一步的向实习工作靠近。
4.29日开始对接到企业，由上级直接带着开始做事；5.15日正式收到offer。
其实很多应届毕业生对于自己所学专业可以做什么样的工作都是很迷茫的，尤其是非技术的岗位。其实我们是可以通过不同的专业，学过的课程，以及涉及到的知识领域来确认往后可发展的方向。即使没有过实际的工作经验，还是可以从学过的知识当中提取出很多有利于找工作的信息。
李总李勇博士，也是美国著名对冲基金麦道基金（Midway Group）董事总经理，高级基金经理。全球风险专业人士协会（Global Association of Risk Professionals）前主席，财务风险管理认证(Financial Risk Management, FRM)前负责人。在李总的公司做实习的学生反馈，在实习期间学习到了很多金融相关的知识，并通在实习期结束之后顺利拿到全职。

20年12月毕业于NYU金融数学专业，高GPA，一心专注于学术缺少北美实习经历，不擅network是该学员的弱点。学员极其清楚自己的弱项，在了解到我们的服务能以企业强资源补足其社交/沟通能力的不足之后，马上与我们签约，即使已经毕业也希望能先找实习提升自己的履历和能力，再找全职。opt 2月中旬开始，时间紧急，为了不耽误失业期，与老师积极配合，2周内准备出材料，同时积极内推企业。在2.19号拿到第一个offer，开始实习。实习开始之后，能积极与企业mentor沟通，积极与公司导师联系，努力去克服自身最不擅长的地方，并且在实习的过程中不断积累经验。目前在跟着学习计划刷题，除了Quant也在练习data analyst的题库，同时内推全职工作。

Intern to FT Offer - CSUEB 赵同学商业分析硕士，去年底找到我们，了解我们在保OPT Ext身份前提下，另有丰富的全职发展机会和资源，今年1月正式签约，面试前导师全面辅导面试，提供面试技巧+策略，多家企业同步面试，2/4正式拿下offer该学员的时间线比较紧急，2/15号OPT EXT DDL，我们安排的是一边面试一边抓签证材料，拿到offer后导师继续辅导i-983等素材，我们的专业，事事为学生考量，必须保证每个同学身份、求职都万无一失～

一周内迅速拿下Data Analyst岗位实习机会，顺利实现“金融转Data”，累积项目经验的同时，安排da/ds专业课程学习，20G+视频学习资料，逐步提升全职面试Sql/Python必备技能。12.21签约-12.28下offer。学员毕业于UCSD，之前履历都和Finance、财务相关，缺乏Data方向的实习岗位，因此求职屡屡受挫。在我们的帮助下，2天快速熟悉data岗位面试考点，针对企业考察重点进行突击，同时分享学习资料，协助学员制定合理的学习计划。面试过程中，靠履历细节和企业业务一对一结合展现个人可为企业所用的地方，赢得面试官的认可，欠缺的专业知识靠事先制定好的学习计划来展现候选人好学速学的能力，最后拿下实习offer，完成了转data的第一步。接下来就是快速完成自身专业能力的积累，迎接后续的全职机会了！

破纪录：二面15分钟下全职Offer！Research Associate岗，75K年薪，Insurance和free lunch。学员11月13日签约，12月10日拿到Offer。深入了解学员能力和求职诉求后，推荐给到超过300家企业CEO和HR，最终匹配给了Duke校友所在企业，2轮面试快速拿下Offer，即将奔赴湾区。学员硕士毕业于Duke，在一家Startup完成了3个月的数据分析实习生，但未能转正，期间也投过大厂的DA/DS岗位，只接到少量的面试机会。在详细了解了学员背景和专业水平后，我们利用校友关系，获取的面试机会，同时细致的帮助学员完成面试前的准备：准备项目素材、搜集企业信息、建立个人与岗位强匹配性、优化语言表达，学员也十分努力和细致，按时超出预期的完成了我们叮嘱的准备内容。最终打破推荐记录，面试后15分钟内收到企业全职Offer。

加拿大2年+商务工作经验，UCLA DS专业6月毕业，自行求职4月未果。10.22签约，11.19下Offer，先后对接3家企业，由于专业经验不足错过1家，而后在“全职机会 “VS “DA岗位”之中，学员最终选择DA岗位，先实习积累专业经验再争取全职机会！感触有二：1. 我们于自己的立场认为“找到和保持工作”是经济低谷期的求职要义，希望尽可能提供到的是全职机会，但遇到需求明确、坚持自己、坚持专业的求职者，我们也会尽力以最好的机会为其保驾护航；2. 企业招聘不是找最优秀的而是找最合适的，但候选人也需要在专业技能达到基本线后努力把自己打造成最合适的，这也是我们在进行岗位匹配过程中花最大精力的部分。