常见保录项目问答

OPT/EXT身份保障 全职H1b
CPT在校实习/背景履历提升
​Career Gap重返职场计划

MTG保录项目跟踪线

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这份实习是否会影响我以后的求职和身份?这种服务是否合法?

  • 请放心!我们提供的实习企业都是E-Verify认证企业。企业可以提供:

    • 背景调查认证

    • 人事部门认证

    • 公司管理层的推荐信

  • ​你的offer,薪水,身份sponsor以及人事关系都是直属于你所在的企业。

  • ​我公司作为中介机构,面向求职者,在求职者和企业资源库中起桥梁作用,最终的劳动关系是企业和求职者之间的关系。

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你们能提供什么样的工作?合作的企业都是什么规模?

  • 通过了解学生个人情况,求职方向,期待的工作地点和综合能力判定,我司会进行二次有针对性的企业信息整理,并匹配出客制化的企业岗位资源单,然后进行面试推荐。

  • ​我们的合作企业有世界500强企业,独角兽公司,湾区地区政府以及处于不同融资阶段的硅谷,纽约的科技创业公司。

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我要如何准备从而能够达到企业标准,通过面试呢?

  • 企业非常看重求职者是否已经进入职场状态,是否能快速为企业创造价值。

  • 实习转正的优势是让经验较弱的求职者进入门槛较低的实习岗,快速了解行业走向和日常工作内容,快速调整并向企业的用人要求靠拢。在企业有全职机会时,将会优先转正已经在岗的实习生。

  • 签约后,我司老师会在模拟面试环节中指导面试技巧与方向。这个客制化的抚慰将会根据匹配公司的特性对求职者做个性化辅导。经过一对一模拟面试,应聘者能正确判断匹配企业的用人需求,从容应对面试。

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全职是如何推进的?

  • 拿到实习offer后,你将会进入到企业实际岗位开始实习工作。一般2-3个月实习后,你的职业技能技术与职场沟通等等都会有了全方位的提升,这时我们就会开始全职内推流程。

  • 通过前期咨询和实习推进,我们对求职者的能力水平会重新评估并匹配合适的全职岗位。

  • 进入全职岗位之前,如果并非在同一实习企业直接转正,我司会再次安排应聘者的简历修改和模拟面试辅导,提高获得全职offer的机会。

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如果实习结束后没有了全职怎么办?公司会不会用我一阵子就把我开除了?

  • 首先,不用担心这个问题,只要不出现严重事件(例如泄露公司机密)企业不会无故辞退求职者。企业的利益来自于稳定且有经验的受雇者,因此企业一旦录用也希望维持长期的雇佣关系。企业给出实习offer是对求职者基础能力的认可,但是认为求职者技能上或经验上还与全职有一定差距。

  • 我司的宗旨是帮每个孩子成为更好且优秀的个体,整个求职服务过程是个性化,有温度,以结果为导向,且基于利益绑定的。因此我们的最终目标就是帮助每一个背景和资历各异的求职者拿下全职offer。

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