我们会通过了解学生背景情况、目标求职方向和综合能力和二次针对性的企业信息整理，匹配出客制化的企业岗位资源列表，然后进行面试推荐。

我们合作的企业均为美国当地企业，包含世界500强企业、独角兽公司、处于不同融资阶段的硅谷科技创业公司、金融投资公司等等。

拿到实习offer后，你将会进入到企业的实际岗位开始实习工作。通常在2-3个月实习后，你的职业技能与职场沟通技巧等都会有全方位的提升，这时我们会开启全职内推流程。

通过前期咨询和实习推进，我们对求职者的能力水平会重新评估并匹配合适的全职岗位。

​进入全职岗位之前，如果并非在同一实习企业直接转正，我们会再次安排求职者的简历修改和模拟面试辅导，提高获得全职offer的机会。

我们所匹配的企业均为美国E-Verify认证企业，可以提供背景调查认证、人事部门认证以及公司管理层的推荐信。

你的offer、薪水、以及身份sponsorship以及人事关系都是直属于你所在的企业。

我们在求职者与企业资源网络中起到桥梁作用，最终的劳动关系是企业和求职者之间的关系。

​只要不出现严重事件（例如泄漏公司机密），企业不会无故辞退员工。企业一旦录用也希望维持长期的雇佣关系，给出实习offer是对求职者基础能力的认可，但是认为求职者技能上或经验上还与全职有一定差距。

​我们的宗旨是为了帮每个孩子成为更好且优秀的个体，整个求职服务过程是以用心和结果为导向的，且基于利益绑定的。因此我们的最终目标就是帮助每一个背景和资历各异的求职者拿下全职offer。