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硅谷真实科技企业Offer

用实力和交付说话,拒绝非法挂靠
  • 109家纽约/湾区公司招聘大量Entry Level员工(New Grad Friendly)

  • 海量实习/全职岗位,满足CS/EE/Finance/Data/Business/Marketing/Design/Engineering等专业需求

  • 深挖学生优势,精准匹配企业,强资源绑定董事内推,CPT/OPT/OPT EXT失业期快速拿Offer

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​微信咨询:olivia212zZ

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  • 职业培训不能确保岗位提供,培训的结果是继续培训,我们的承诺是在30天内拿到实习岗offer,最快48小时内解决身份,果断给你北美职场扎根的一块敲门砖

  • 面向应届毕业生或转专业求职者

  • 职业水平测试+全职Offer

  • OPT/EXT Sponsor 全职H1B

  • 面向准毕业生或大二/大三/研一在校生

  • 3个月实习Offer+转正机会+全职内推

  • CPT Sponsor

  • 简历精修、面试辅导及专业技能课程

  • 针对OPT/EXT身份有紧急需求者,提供加急速保录服务,周末节假日可接紧急身份解决需求,全年24/7 on call 紧急服务

  • 30天内拿到intern/returnship岗位offer,果断给你北美职场第一块敲门砖or返回职场的康庄大道

  • Returnship保录计划面向绿卡/公民身份持有者、拥有career gap的求职者、以及转专业求职者

职业规划

  • 科普行业岗位信息

​明确求职方向和重心,避免盲目求职

  • 量身定制专属求职方案

1V1​分析个人求职竞争力、职位选择与学术&职业双重规划

  • ​精准匹配实习岗位

热门行业/专业岗位:AI | ML | 数据分析 | Marketing | 金融 | 投资管理 | Quant | 硬件设计等

Data & Research Icon

职前提升

  • 求职文书精修

深度挖掘求职背景与竞争优势,对简历、求职信、项目展示等材料逐一润色

  • 专业课程

​核心课程学习材料,迅速提高专业水平

IT互联网 | 数据分析 | 金融 | 商科等

  • 面试强化

技术面试+行为面试辅导,支持模拟面试、案例分析准备等面试支持服务

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实习保录

  • ​OPT/STEM OPT身份保障

真实企业实习Offer保身份,拒绝非法挂靠危害前程

  • 企业面试

​​跳过HR、OA、小组等面试,直达核心轮次,3-5个工作日完成面试拿Offer

  • ​项目实战

参与市场调研、产品研发或开发、运营营销、数据分析等匹配岗位的项目工作​

全职服务

  • 强资源内推

联合企业董事/高管岗位直推,由上至下强资源把控锁定岗位名额

  • 全职内推

持续提供全职内推+职位招聘信息

  • ​推荐信&全球背景调查

提供企业官邮申校/求职推荐信、实习证明以及全球背景调查

Graduation

68K+

潜在留学生用户数量

100%

​实习Offer

200+

全球企业官方合作

81%

​实习转全职率

学员Offer榜

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Oct. 25, 2021

Junior Software Engineer 

年薪8.5W,SDE全职

Ch同学在失业期开始第四天找到Vivi老师,求职方向是DS,Vivi老师认为本科和研究生都是CS major的Ch同学应该把求职目标锁定SDE,将获得更好的职业发展路径。Ch同学进入项目后,快速调整目标方向,为全职SDE开始努力。经过三周的快速刷题,Vivi老师和钟老师的缜密安排下,终于在不到三周后顺利锁定8.5万年薪的全职SDE岗,Ch同学从一个懵懵的DS求职小白,火速上岸高薪SDE岗。

因为Ch同学之前的求职目标是DS,简历完全达不到SDE的岗位要求,Vivi老师迅速安排了三次简历修改,对每一个过往项目做了细致入微的判定并且手把手辅导修改,从内容到语法,每一个细节务求精益求精。钟老师果断判定失业期对Ch同学的后期H1b身份解决至关重要,先让Ch同学进入难度较低的实习项目冻结失业期,并安排Ch同学刷题快速buildup。Ch同学积极配合老师们的安排和辅导,在第一时间开始紧锣密鼓的刷题,Vivi老师每天下班后都前去鼓励和叮嘱,务必在时机来临时抓住全职机会。经过不到三周时间,钟老师帮Ch同学锁定全职面试机会,Vivi老师当天加班帮Ch辅导面试技巧并讲解原题。第二天面试结束后,Ch同学就接到了HR口头通知,并在第二天第一时间晒出了自己人生的第一张入职offer,8.5万年薪的硅谷高科技公司。

CH

Oregon State University 

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Jun 22, 2021

Junior Software Engineer 

年薪9W,SDE全职

林同学,NYIT计算机硕士,毕业之后找工作一年时间,没有成果。5.21日找我们咨询OPT Extension的工作,当时距离李同学第一年OPT结束只有15天。

签约之后由于时间点很紧,周六周日老师加班帮他把简历和第三人称介绍准备齐全,周一开始对接企业进行内推。学生本身学历背景很强,但在对学生进行辅导的过程中,发现学生心气比较高,并且不擅吸收,有时候难以听取老师给出的建议。老师毫不留情的指出学生的问题,让他明白努力和脚踏实地的重要性,让他意识到清华只是他的一个起点而不是终点。在完成了求职心态的转变后,李同学在与人沟通、参与面试的过程中都变得心平气和了很多。由于我们多家湾区强资源内推的科技公司都在大量招聘SDE全职,在把学生材料发给企业之后,企业很感兴趣并且立马在安排了两家面试。
5.25面试之后,拿到企业的口头 offer。签单6天之后拿到企业正式offer:全职SDE,年薪9W加额外股票,sponsor明年H1B抽签。帮助学生心态转变,由心高气傲变得脚踏实地,让学生成为企业真正所需要的人,加上抢资源把控的内推和SDE大量的用人需求,帮学生在一周之内拿到全职。

 

Jack.Li

New York University

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Jun 21, 2021

Data Analyst

年薪8W,Data Analyst全职

秦同学毕业于Colorado Boulder大学,Data转码,7.15日之前需要opt extension sponsor。学生早早在四月份与我们签约,一开始经历一些难度,没有全职的机会。但是我们双方都没有放弃,继续努力,最终一举拿下了湾区年薪8W的Data Analyst Biostatistician全职工作!现在学员已正式relocate到湾区。
总结一下秦同学case的特点:
1. 秦同学是一个特别踏实的学生,做事脚踏实地是她的优点。但是交流沟通是她的短板,一开始经常会不自信、不坚定、不敢自己争取机会。通过我们的一再辅导,成功克服这方面的困难;
2. 找这份工作一波三折,从一开始的没有全职机会,到拿下全职面试,又拿到project需要再度证明实力。在整个过程当中学员和我们都没有放弃,保持一步一个脚印,完美的完成了任务,一举拿下全职!
有很多从其他专业转码的candidate都会遇到和秦同学相似的问题,由于转码拿不到很多面试,即使是在面试之后也会受到技术方面的考验。但是只要坚持,不懈的努力、刷题、证明自己,一定能够在最终找到符合自己的工作。

Yuki.Gan

New York University

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Sep. 23, 2021

Junior Software Engineer

李同学,清华大学本科,纽约大学计算机硕士,找软件工程的相关工作。有很多国内的实习,但没有美国相关工作经验。疫情期间找工作快一年时间,一直没有成果。5.21日找我们咨询OPT Extension的工作,当时距离李同学第一年OPT结束只有15天时间,看到我们官网的李同学希望能先找到一个工作解决OPT EXT。
前期咨询时十分谨慎,询问了很久关于我们收费、服务流程、合同以及退款等相关事宜。最后跟家人商量之后,由于时间点很紧张,找中介求职得到了家长的支持,于是在咨询当天直接找我们签单。签单之后学生父亲还特意添加了我的微信,对我们的工作表示支持和肯定,并希望我们能帮李同学找到一份全职工作。
5.21当天签单,由于时间点很紧,周六周日老师加班帮他把简历和第三人称介绍准备齐全,周一开始对接企业进行内推。学生本身学历背景很强,并且在帮学生准备材料的过程中,发现学生实力也是不错的。企业负责人内推了多家公司,湾区整体就业市场对SDE的需求量特别大,在把学生材料发给企业之后,企业很感兴趣并且立马在周二安排了两家面试。
5.25面试之后,拿到企业的口头 offer。签单6天之后拿到企业正式offer:全职SDE,不包含股票年薪9W,sponsor明年H1B抽签。正确的学生遇到正确的企业,学生能力强匹配上了SDE极大的用人需求,加上抢资源把控的内推,帮学生在一周之内拿到全职。
李同学正准备从纽约搬来湾区,我们也是第一时间跟学生父亲报喜,并且学生父亲也是十分开心。期待李同学搬来湾区之后的新生活~

李同学

New York University

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Jun 04, 2021

investment analyst

颜同学三月底找到我们,想要找一份实习工作。颜同学的特点:
1.颜同学在求职方面遇到的最大的问题就是不知道自己学的专业可以做什么方向的工作,自我感觉学校当中学到的知识都无法转变成工作当中的职业技能。
2. 签约之后多次通话了解学员真实情况以便于计划之后的职业发展,颜同学逐渐的对于以后的发展方向开始感觉比较明朗。
3. 在确认了金融方向以及所涉及的岗位之后,从做项目开始,一步一步的向实习工作靠近。
4.29日开始对接到企业,由公司manager带领直接开始做事;5.15日正式收到offer。
我们可以通过不同的专业,学过的课程,以及涉及到的知识领域来确认往后可发展的方向。即使没有过实际的工作经验,还是可以从学过的知识当中提取出很多有利于找工作的信息。
李总李勇博士,美国著名对冲基金麦道基金(Midway Group)董事总经理,高级基金经理。全球风险专业人士协会(Global Association of Risk Professionals)前主席,财务风险管理认证(Financial Risk Management, FRM)前负责人。在李总的公司做实习的学生反馈,在实习期间学习到了很多金融相关的知识,并通在实习期结束之后顺利拿到全职。

Hannah.Yan

UCSD

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Mar 13, 2021

Data Analyst

零工作经历DATA求职,经历坎坷拿下E-commerce企业实习Offer,Intern to Hire。学员硕士转Business Analytics专业,在校期间积累了丰富的项目经历,熟悉数据分析、可视化分析、建模等相关知识,但苦于缺乏工作经验不善表达,不知道如何与实际商业活动结合,属于好学生,但是不属于企业想要的好员工。
通过一对一深度咨询,协助学员认知自身存在的缺点和具备的优势,扬长补短,在与企业对接面试的同时,加大自我能力和专业技能方面提升,制定规划,在我们的监督下严格执行。
借助模拟面试,不断打磨自我介绍和临场应变能力,把自己的经历用企业喜欢的方式展现和表达,更多突出个人对于企业的价值贡献。

Queenie.Luo

University of Maryland

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Sep. 2, 2021

Deep Learning

李同学本科EE,并且在此领域学的非常扎实。但Master去哥大后,没有很认真的学CS,专业GPA不是很高,CS的基础也不牢。在EE转SDE的路上十分迷茫,不知道要怎么找一份SDE工作。 6月17日透过网站找到我们,透过一系列交流辅导,学生亦认知自己需要逐步突破之处,已于7月2日拿下SDE实习,并计划按步就班开始刷题,3个月之后开始冲刺全职。
这个Case几个特点:
1. 在与我们签约后,老师先从素材开始,一点一点帮Li同学进行准备,并推了一些湾区科技公司非常好的EE全职机会。但是同学一心想转SDE,宁可放弃全职,希望能从一个SDE的实习生开始做起,之后再找SDE全职机会
2. 在与老师们交流的过程中,我们发现Li同学虽然已毕业,但学生思维严重,在一些事情上非常的较真,与人沟通有时会让人觉得并没有那么舒服,这些特点对他的面试非常不利
3. 企业负责人在帮他内推的时候一针见血的指出了他的这些问题,好在同学是个非常能够听得进去话、能够汲取别人说话的精髓的同学,并且有很好的反思的习惯。他意识到自己的问题、和自己在Master两年的学习中荒废了很多时间之后,主动制定学习计划,并要求老师们监督他完成
只要学生能听得进去老师的意见和建议,并且愿意虚心接受批评和辅导,通过我们的一起努力和资源共享,同学们的求职一定会有好结果

​李同学

Columbia University

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May 15, 2021

Financial Analyst

$4700/month,Financial Analyst全职

老学员refer的自己的朋友, UIUC master毕业生,找我们寻求finance和data相关的工作机会。

学校和过去的实习背景都很不错,在UIUC master期间做了一年TA,coding能力也很强。4.2找我们签单,开始准备简历和第三人称介绍等材料。材料准备完毕之后,4.13同时内推两家公司,一家是data analyst的岗位,另一家是finance岗位。拿到面试之后企业负责人迅速拉群,联系公司和学生;内部老师开始mock interview。

面试完Zinvest,本来只是一个三个月的实习岗位,学生面试之后企业发了有pay的temporary employment offer,   $4700/month, 并且在帮学生报名考证。等学生证书考完,直接转正full time.

Jack.Wang

UIUC

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Feb 02, 2021

Data Analyst

刘同学国内本科硕士毕业,在国内已有3年工作经验,后来美进修,东北大学数据分析硕士毕业,我们深度剖析他的优势劣势,反复培训面试技巧和策略,最终一举拿下硅谷科技企业Data Analyst实习和一个Paid Freelance!该同学2020年7月找到我们,询问OPT Employment身份解决方案,后来自己找了朋友公司暂时保住了身份,但是没有在做和专业相关的事情。

期间持续关注我们的动态和价值产出,于是12月决定和我们签约寻求帮助。该同学学历优秀,工作经验丰富,唯独缺少在美国的local experience,而且对美国招聘流程不熟悉。我们深度剖析该同学的case,告诉他最清楚的是要强烈展现务必拿下美国工作的决心。我们反复培训面试策略&面试技巧,教导他面试时要充分展示自己的决心和诚意,面试后要积极跟进,发送thank you letter。心仪的企业一开始的feedback偏消极,该同学听取建议,积极跟进并且充分展示诚意后,企业最终还是给出一个paid freelance。

Jonny.L

Northeastern University

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