如果你目前是H1B，并且你已经/有迹象面临裁员layoff，别急，这里有你需要的答案。希望我们总结的这些信息可以帮助到大家度过失业期。
今天2023年1月18日，科技巨头Amazon和Microsoft相继开始裁员，总计高达28000名员工。从2022年第三季度开始，整个美国硅谷陷入了大裁员的恐慌，包括Twitter、Meta等互联网大厂都先后宣布了裁员，并且是前所未有的比例。而这些被裁而被迫失业的员工们，如果又遇到身份问题那真的如鲠在喉。
1. 遇到这种情况，感觉有要裁员的迹象就要开始给自己找下家了
办理H1B transfer是需要一定时间的，60天的宽限期/grace period一旦开始，给到你重新开始找到下一份工作和新雇主的时间是很紧张的。
正常H1B transfer的process时间在1-4个月。即使走premium processing也需要15-30天的时间。期间还要考虑雇主申请LCA的时间。
2. H1B转B1/B2旅游签证
如果你感觉在60天的grace period内找不到合适工作的话，一个办法是可以从H1B转成B1/B2旅游签证，记得要在grace period内申请。在找到合适工作后可以转回H1B，只要H1B没有超过六年，但需要出境办理，境内办理会比较麻烦。同时由于USCIS和DOS分别管理美国的移民程序和签证申请，两个机构制定的规则条款之间具有一定的差异，签证官可能会对于你H1B和B1/B2身份之间的转换过程提出质疑，有影响未来你的签证和身份审查的风险。
3. H1B转F1签证
F1签证需要去第三国办理，在美国境内办理目前办理时间起码需要一年以上。在转F1的过程中要注意一下H1B到期时间、Grace period结束时间、i-20生效时间、学校开学时间等时间节点，不然可能会出现有几天是非法留在美国的，这些需要自己留意。
4. 务必注意H1B失业期
H1B的宽限期/grace period一共有60天，按照目前的layoff情况，会有这样的几个概念：severance package, last pay check, termination date, notification date等等。
那么，suppose你是今年11月1日被裁：
公司给你的severance package是4个月/12周，那么就是到明年的3月1日；
你的last pay check应该也是明年3月1日；
公司给的Termination Date是明年1月1 日，并且公司将在在明年2/1日notify给USCIS；
按照这样的情况，H1B grace period开始日期是1月1日，按照结束工作也就是你的termnination date的那一天开始计算。
如果公司在通知USCIS的时候没有说明Termination Date，那USCIS会默认grace period在收到公司通知那天开始计算。如果遇到这种情况要跟公司确认好termination date，合法身份的每个时间点都需要精确。