• info svip

横扫北美一线科技公司的简历模板

Updated: Aug 26

序言:

Terrence是特斯拉的软件工程师,在毕业季时靠一份简历拿到了Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple等一线科技公司的面试,发帖“How to write a killer Software Engineer Resume”,将其简历经验分享给大众。今天,我们来为大家拆解一下这份标准简历,希望同学们读完这边攻略也能成为面试收割机。


首先,明确Resume、CV、Cover Letter这三者的异同,Resume = 简历,CV(Curriculum Vitae = 履历,Cover Letter = 求职信。


  1. Resume,用来概述与求职有关的教育经历、工作/项目经历、职业技能等重点个人信息,一般控制于1页A4纸内,目的是说服雇主雇佣自己,主要用于求职

  2. CV,集中说明个人学术工作,着重强调与教育经历、学术成就、实习/工作经历等相关的完整个人信息,一般可以长达3-4页A4纸,用于申请学校、奖学金及科研职位

  3. Cover Letter,类似于对简历的总结,针对你所申请的具体公司和职位,向雇主证明你有意愿申请并可以胜任这个岗位。

一般来说,对于求职准备好一套Resume和Cover Letter的模板即可,具体投递简历时再根据各个公司和岗位进行微调。

那么,一份优秀的履历是什么样的呢?👇🏻👇🏻👇🏻


Terrence是使用“海投”战术,通过网申拿到很多面试的。但大家请注意,网申作为如今最为普遍的求职途径,也是竞争最激烈、效率最低的简历投递方式,这也是为什么大家海投简历总是石沉大海。所以大家一定要尽可能的建立自己的职业社交网络,找内推!


那么,他的简历是如何脱颖而出的呢?总结下来,分为3个阶段:

  1. 了解企业招聘要求,建立个人简历和招聘岗位间的技能联系【披荆斩棘的求职之路】

  2. 四年努力打造一份简历【用经验积累,靠时间打磨】

  3. 学习如何撰写“斩HR简历”【巧用模板,打造脱颖而出的简历】

  1. 披荆斩棘的求职之路

大家应该对公司网申页面不陌生,以下是一个典型的招聘页面,带有很多工作岗位,看标题也和专业对口。乍一看职位名称,你会认为自己完全有资格申请,直到打开职位描述并阅读最低要求。



夹杂着一连串可能陌生而又熟悉的词汇,旁边还有一个看上去就想点击的“APPLY”。


即便内心不确定是否达到公司岗位要求,但急于找到工作,抱着试一试的态度,你也会点击申请,然后满怀期待等待回复。一般,回复有以下几种可能:

  • 电话面试(有机会哦!)

  • 被秒拒(继续海投吧)

  • 无回复(忐忑……)

求职就是这样,申请 - 面试/被拒 - 了无音信,如此循环往复。大多以失望终结,但却是每求职者都必须要经历的。如何提升每一次申请的质量,成为大家需要考虑的问题。

2. 用经验积累,靠时间打磨

通过海投网申获得面试实属不易,HR每天阅人无数,只有抓人眼球的简历才会被决定是否给面试。在写出这份简历前,Terrence申请了几百份软件工程师的岗位。申请初期,多以拒信结尾,直到大四才写出这份拿到无数面试的简历。站在巨人的模板上,你会省下走弯路的时间。

3. 巧用模板,打造脱颖而出的简历

  • 一页简历定输赢


一封优秀的简历,按照重要程度采用清晰统一的板式,交代与求职岗位相关的【个人信息】、【教育背景】、【工作经历】、【项目经历】、【职业技能】五大模块信息即可。


(1)个人信息

  • 姓名*

  • 联系方式*(一般来说邮箱、电话即可)

  • LinkedIn/Github/Web (用于展示项目、作品集等)


(2)教育背景

  • 如果你是在校生或应届毕业生,请把教育背景放在简历第一部分。


  • 简历上可以放上与申请岗位相关的课程。


  • GPA不等于实力,却可以说明学习能力和态度,GPA高于3.0或者3.5,请一定放在简历上。


(3)工作经历

简历上只应放与申请岗位相关的内容。如果你申请Software Engineer的岗位,放上在食堂兼职的工作经历,可这段经历并不能证明你有能力成为一名软件工程师,等同于无用信息。


工作经验应该按照时间顺序排列,由近到远,但如果某段经验时隔太久,不建议放上去。


写简历最困难的部分就是过往工作经历的成就,如何抓住人心,让人印象深刻非常重要。

  • 公司名称:如果公司辨识度低,请注明公司知名产品或者所在行业,以便于招聘官衡量你与其招聘岗位的关联度

  • 时间:尽可能整理超过3个月的实习经历/工作经历列举在这个版块

  • 成果网站:如果你的工作成果是可以公开展示的,尽可能的将相关链接放置在工作经历中

  • 经历描述:“工作成果+职业技能+量化结果”原则 + 相关性原则

Accomplished [X] as measured by [Y] by doing [Z] ——Laszlo Bock(谷歌人力资源前SVP)万能公式

拆分来看:

  • Accomplished [X] - 工作成果

  • Measured by [Y] - 量化结果

  • Doing [Z] - 职业技能(能证明与申请岗位相匹配的技能)

这个公式可以用于在简历的每一个句式中,推荐动词有:

举个例子:

  • Reduced _____ by _____ by _____.

  • Redesigned _____ for _____.

  • Implemented _____ for _____ by _____.

  • Improved _____ by _____ through _____.

  • Utilized _____ to _____ for _____.

  • Increased _____ by _____ through _____.

  • Integrated _____ by _____ for _____.

  • Incorporated _____ for _____ by _____.


如果你还没有任何工作经验,也不要担心。工作经验不是拿到面试的必备因素。如果你没有足够的内容放到这个部分。可以直接跳到“个人项目”部分。

(4)项目经历

对于缺乏工作经验的同学,一定要在简历上展示尽可能多且全面的项目经历。如果有项目成果或者个人作品集的,一定在相应的项目经验中放入展示链接,方便招聘官查看。初入职场的同学,最好去了解一下各个行业最新、热门的项目都有哪些,选择一些对未来求职有帮助的项目。

(5)职业技能

列出的职业技能越多,匹配岗位描述的程度越高,你获得面试的机会越大。需要注意的是职业技能的真实性,如果面试官发现你所说不实,则是很大的诚信问题。

为了方便大家准备简历,这边为大家整理一个简历模板,有需要的同学可以私信微信:olivia212zZ



Google Drive下载链接:https://drive.google.com/file/d/1PW4DRiFS2pI0x_Syy8Ptkj64zFmnBYSd/view?usp=sharing



504 views0 comments

Recent Posts

See All