在正式申请H1B前，需要确保你的雇主具备H1B申请资质，需要满足以下条件：
公司是美国实体，拥有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(EIN Number)、并且有真实和正常的运营状态；
公司对于你的岗位所能够支付的是符合最低工资标准(Prevailing Wage)的工资；
公司所提供给你的岗位是真实有效的，并且这个岗位和工作内容与你的学历、经验、背景是相关联的。
注意：提供H1B身份支持对雇主公司规模没有明确要求
如果要帮员工申请H1B，雇主没有在规模/员工数量上的明确硬性要求。即使是员工人数不多、公司规模较小的初创公司，只要符合上面提到的三点要求，公司财务状况良好能够支付员工薪水和保证公司正常运营的话，极大概率也是符合H-1B申请资质的。但是如果是纯粹烧钱的初创公司，除非有funding融资进入，否则就会有些困难。
另外，不同规模的公司需要支付不同水平的教育及培训费用：少于 25名全职员工时，雇主需要支付$750；大于或等于25名全职员工时，雇主需要支付$1,500；大于或等于50名全职员工，并且超过50%以上的员工是 H1B/L1身份的话，雇主需要支付$4,000。
怎么确定公司是真实有效的，而非空壳挂靠公司？
需要确定雇主公司是否有真实有效的办公地址、官方网站等信息；
公司是否有真实正常的经营运营。
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