H1B申请对雇主有什么要求?小公司也可以申请吗
- MT Global
- Jan 17, 2023
- 1 min read
Updated: Sep 12, 2023

在正式申请H1B前,需要确保你的雇主具备H1B申请资质,需要满足以下条件:
公司是美国实体,拥有美国国税局(IRS)签发的雇主识别号码(EIN Number)、并且有真实和正常的运营状态;
公司对于你的岗位所能够支付的是符合最低工资标准(Prevailing Wage)的工资;
公司所提供给你的岗位是真实有效的,并且这个岗位和工作内容与你的学历、经验、背景是相关联的。
注意:提供H1B身份支持对雇主公司规模没有明确要求
如果要帮员工申请H1B,雇主没有在规模/员工数量上的明确硬性要求。即使是员工人数不多、公司规模较小的初创公司,只要符合上面提到的三点要求,公司财务状况良好能够支付员工薪水和保证公司正常运营的话,极大概率也是符合H-1B申请资质的。但是如果是纯粹烧钱的初创公司,除非有funding融资进入,否则就会有些困难。
另外,不同规模的公司需要支付不同水平的教育及培训费用:少于 25名全职员工时,雇主需要支付$750;大于或等于25名全职员工时,雇主需要支付$1,500;大于或等于50名全职员工,并且超过50%以上的员工是 H1B/L1身份的话,雇主需要支付$4,000。
怎么确定公司是真实有效的,而非空壳挂靠公司?
需要确定雇主公司是否有真实有效的办公地址、官方网站等信息;
公司是否有真实正常的经营运营。
如果你也需要寻找支持H1B抽签的公司工作机会,请随时联系我们!
Talent pool means staying in article link touch with a variety of skilful people your company has invested in finding through its recruitment policies. Concerning talent pooling, HR managers should comprehend corporate goals and activities considering the growth in the future. Potential candidates for talent pools are the skilled workforce that can satisfy future company needs. Effective HR management never loses a high potential force but trains them to the company’s advantage.