进入到2023年1月，今年的春招也必须提上日程了！我们深扎在硅谷10年，接触过大大小小许多公司的招聘团队，我们总结了一下针对2023年美国春招招聘周期的时间线和求职建议。
1月-3月：
关注职位发布
实习和针对new grad的early career/entry-level岗位，各大公司目前都已经开始发布。现在是查看公司网站career页面和领英等求职资源网站的时候了。
准备简历
确保你的岗位申请材料（包括你的简历和求职信cover letter（如果需要））已更新并适合每个职位。
时间线注意
技术类职位的整个招聘周期预计将在1月至3月左右结束。
如果你想要申请的是技术领域的非技术职位，其中许多将在春季学期开始前后开始发布。类似产品管理、人力资源、市场营销或 UI/UX设计的招聘周期往往比以技术为重点的职位来得晚一些。
各行各业的公司都在招聘实习生和应届毕业生，在这些非技术行业的公司里，根据组织的规模和重点，技术职位的招聘可能会根据需要进行，也可能与大型科技公司的时间表保持一致。
尽早申请，而不是推迟到任何截止日期前1-2天，以增加你成功拿到面试的机会。
面试周期与流程：
实习和全职职位的面试过程相似。每个公司都有自己的hiring process，请好好准备。 以下是技术招聘中的一些常见流程与环节：
技术评估：申请后，您可能会收到参加初步评估的email或电话邀请，比如online coding assessment。
HR筛选：你可能会被要求在技术面试之前或之后与HR交谈。HR可能会问更多和行为面试类型的问题， 包括询问你对职位和公司的兴趣。
技术筛选：预计是和你可能正在工作的团队中的某个人交谈，以便他们可以评估你的一些技术技能。这可能采取电话或zoom面试，或更正式面试的形式。
最终面试：你将在其中与不同的团队和经理进行交流，可能会全天参加多种（3-5轮）不同形式的面试。
整个过程可能需要 3-6 周，尤其是在1月到3月非常结构化的招聘季节期间。
如何找到合适的春招职位
去目标公司网站、领英、handshake等求职渠道上查看公司特定的招聘活动。注意：并非每个雇主都会在非公司官方网站中发布职位，一些雇主可能只在自己的平台上发布职位。
许多大型技术组织（比如Google、Meta等）都为实习生和early career的候选人提供专门的网站。这些网站通常包含已开放的岗位机会和招聘流程的详细信息。
可以使用LinedIn或者访问学校特定联系人来和你的校友/学长姐建立联系获取内推资源。
自己建立一个求职情况追踪表格，方便你追踪和归纳回顾总结每个岗位的时间线和申请进度。
与我们联系，为2023春招季做准备！
我们为您的实习或求职过程提供支持，对接独家美国真实企业资源。如有任何问题，请随时和我们联系！