五分钟带你看懂，什么是PTA远程实习

PTA远程实习是留学生们实习的最佳选择。首先，我们把留学生的求职难点可以归为以下四点：

1.错过校招时间 2. 失去应届生身份 3.无法回国面试 4.缺乏国内实习经历

而四点之中，最难的一点就是留学生缺乏实习经历了。

对于留学生来说，课程和作业繁多，国内很多公司实习最低也是一个月起步，留学生很难拥有大量的时间去实习。再加上2020年全球疫情的影响，国外很多城市目前还处于封闭阶段，留学生更是缺乏实习机会。而实习经历却偏偏是大多数名企在筛选简历时的重要条件，没有和岗位相关的实习经历，就算是名校的毕业生有时候也很难通过面试。

2021年，到底有没有办法解决留学生缺乏实习经历的问题？

答案是：有！

对于留学生来说，PTA这种远程式的实习比普通实习申请时间更短一些，而且申请的难度也相对较低一些。像腾讯、京东、中信证券这样的大企业目前也已展开PTA实习生的招聘，而不再像前几年一样局限于咨询公司。

那么，PTA远程实习有什么特点？

以项目为主要基础，机制非常灵活，应聘方式简单（主要通过简历筛选的方式进行），不需要进行面试，岗位没有地域限制，PTA没有大家想象的那么正式，它的申请时间较短。如果PTA实习期间表现良好，还可以拿到内推实地实习名额。

PTA项目适用于哪些人群？

1.因实习时间和地点等客观原因，无法坐班实习的人

2.想快速补充实习为简历镀金的留学生

3.需要提升软背景实力的留学申请者

一、远程实习（PTA）是真的存在的吗？

这个我可以很肯定地回答：是，例如咨询公司MBB等许多大公司官方正式招聘远程实习（PTA）。

二、什么是PTA

PTA是Part-Time Assistant or Analyst的缩写，指兼职助理。它其实起源于管理咨询公司，随着互联网、大数据的兴起，越来越多的行业开始开放PTA项目。该项目一般不需要实地办公，只需要根据企业导师的要求在计算机上完成特定项目任即可。主要形式是公司通过远程会议进行工作对接，规定固定的对接会议时间。近几年来许多公司为项目应急使用、削减项目成本，采取远程实习的形式。

我们可以把PTA看做是一种项目经理，基本工作内容包括了搜集整理数据、做研究、cold call、做访谈，有时也会参与模型的搭建、框架的构思和ppt的制作等。相比实习生的实习时间，PTA的则显得比较灵活，但是PTA不是实习，它可以让学生可以在短时间内学到更多行业技能，这绝对是简历上的亮点。

三、PTA实习优势和劣势

参加PTA远程实习项目有什么优势？

集结各行业顶尖名企资源，匹配最适合的岗位；快速补充实习经历，名企背书让简历含金量翻倍；业内认可度和往年的线下实习无差别；工作时间灵活，学习和实践两不误；工作地点灵活，世界名企在家就能选；节省时间成本、生活成本，性价比高；接触各行业顶尖思维，为毕业找工作打好基础。

PTA远程实习项目有什么劣势呢？

有很多PTA实习项目是项目招人，可能没有薪资或者最后只是manger的推荐信，没有实地工作体验，没有return offer机会和networking机会。

四、PTA实习和我司项目的差异

会有被骗的可能性么？ 当然有！

很多“远程实习”岗位因为不通过公司的正式人事系统招聘，所以不支持背景调查，也就是说写在简历上，将来毕业应聘全职岗位，公司HR很容易就能识别出这份“实习工作”的“含金量”，不仅没能留下好的印象，相反会让HR产生一种被欺骗的感觉。

一位知乎网友职道TopCareer提到：付费PTA目前处于灰色地带。但是越来越多的公司开始整治，例如2019年麦肯锡和Bain都出现过付费PTA被发现的情况，据说当时有应届生去面试，说参加了xx项目的实习，面试结束后面试官和项目组核实后发现属于“小黑工”，所以

才有了麦肯锡现在严禁项目组私自招聘实习生的内部通告。

所以留学生们一定要擦亮眼睛，找到靠谱的PTA。

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我们只推荐真实岗位，支持背景调查，并且提供人事证明。

什么是背景调查？

大家在经历漫长的求职过程终于辛苦拿到offer后，以为就可以轻松等入职了么？其实还有最后一个坑在等你，那就是背景调查了～

大家可不要小看背景调查，要是这一环出了问题，可是会被直接取消offer的！

在背景调查中会有一部分关于工作经验报告（一般是七年）：如果你填写的工作时间和时长，还有你的职位不一样，这里都会用红色显示出来，说

明这里有问题。 在这里强调一下，在国外的经验没有办法验证哦， 所以大部分公司还是会需要你提交相关证明你在中国的工作证明。

什么是人事证明？

人事证明则是个人在离职或者实习结束后，公司人事部门提供的相关证明。 通常内容是，证明该员工在哪个时间段内，在我司工作，具体岗位是xxx。

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